lunes, 28 de marzo de 2011

Lumosity, una nueva opción para la memoria

Por: Atziri Mora

La memoria es un proceso que a muchos nos cuesta trabajo realizar y sobre todo retener a lo largo de nuestra vida y qué decir a lo largo del día, se dice que la capacidad de memoria del ser humano varía de acuerdo a su edad. ¿Si pudiéramos ejercitar la mente y propiciar a una mejor memoria con una simple técnica, lo haríamos?

La memoria de trabajo que usualmente utilizamos para archivar y manejar información de manera temporal. Como lo es, la resolución de un problema, el razonamiento y el lenguaje, nos resulta difícil recordar toda la información aunque sea a corto plazo.  Estudios basados en la “Bay Area Neuroscience Gathering” (la Junta de neurociencia del área de San Francisco),  han demostrado que los juegos cerebrales en especial los de Lumosity, mejoran la capacidad de retención en la memoria, en especial en la memoria de trabajo, el cual los juegos de Lumosity se especializan en trabajar estas áreas. Dicho juego puede determinar la rapidez con la que actúa nuestro sistema cognitivo, el cual percibe e interpreta la información. Si no ejercitamos nuestro sistema cognitivo, puede resultar ser un obstáculo  incluso en las decisiones que tomamos y la manera en cómo solucionamos un problema. Si estamos involucrados en alguna empresa o formamos parte de ella, pueden ser factores clave de un déficit personal y si sabemos controlarlo y ejercitarlo, se podrá lograr un éxito en ello al mejorar su velocidad de procesamiento y a tener un mayor control cognitivo, es decir, al tomar decisiones, el tener una mejor planificación y el evitar comportamientos inadecuados. Quien dude que no necesita un control cognitivo debería seguir leyendo lo siguiente.
La manera en cómo procesamos la información, depende a gran medida de cómo nos desarrollamos durante el trabajo y si nuestro desempeño resulta ser eficiente o no. La concentración es un punto clave para ser más selectivos y poder tener una conversación fluida a través de un lenguaje adecuado. Se ha dicho que el cerebro humano, tiende a volverse más lento después de los 30 años, aunque no todo está perdido, las habilidades cognitivas pueden volver si se hace un ejercicio constante y mediante la práctica, a través  de estos juegos cerebrales.
Através de la "Neuroplasticidad", es posible que através de un buen ejercicio y entrenamiento, pueda existir un mejor  funcionamiento del cerebro, como lo es realizar retos de manera frecuente  y aprender cosas nuevas, al igual que evitar o retrasar algún daño cerebral.
Este tipo de programas, juegos y ejercicios cerebrales, son estudios en campos de la neurociencia, la ciencia cognitiva y la psicología. El saber clasificar la información que resulta ser útil forma parte de estos 3 conceptos. La atención visual, selectiva, cambio de enfoque,  determinar la velocidad con la que una persona puede pensar,  la comprensión del lenguaje, al percibir información sensorial, entre otras cosas.
Lumosity cuenta con una garantía al ser diseñando por los mejores científicos en áreas como la neurociencia, la psicología cognitiva y la bioinformática. Así que no habrá excusas para disfrutar de estos beneficios y lo mejor, a un largo plazo.

Mercadotecnia Directa y Genomma Lab Internacional

Por: Ma Fernanda Vergara

En la revista Consultoría del mes de febrero de 2011, viene publicado un artículo escrito por Héctor M. Meza (Presidente y Dir. General de Grupo Infosol) en donde habla sobre la Mercadotecnia Directa (MD). El artículo titulado Tirar a vender, explica que la MD brinda una serie de oportunidades que, si son bien aprovechadas, garantizan un posicionamiento empresarial.
La Mercadotecnia ha logrado constituirse como una herramienta de vital importancia en las empresas, creando planes bien definidos y apoyándose en otras ramas como son la publicidad, comunicación con medios masivos y promoción.
Gennoma Lab Internacional, es un grupo que se ha caracterizado por lanzar al mercado fuertes e innovadoras campañas de publicidad para promocionar sus productos, principalmente en el medio televisivo. Pensados para hacerse llegar al consumidor por medio de anuncios muy gráficos que nos muestran la forma cómo funciona el producto y los “beneficios” que se pueden obtener si se compran.
La visión de esta empresa se caracteriza por querer ser líder en medicamentos y productos para el cuidado personal, querer impactar positivamente en la salud y bienestar de las personas. Sin duda Genomma ha logrado ubicarse como una de las empresas con mayor rentabilidad en la elite mundial. En un análisis publicado el jueves 10 de junio de 2010, en el blog de esta empresa se cataloga a Genomma como una de las empresas más exitosas en los últimos tiempos, principalmente por sus cifras alcanzadas en ventas; lograron crecer y ser más eficientes a comparación con los empresarios de otros países como Irlanda, Canadá, Estados Unidos y Japón.
 Sin duda Genomma no podría lograr el primer lugar en ventas sin un plan de mercadotecnia totalmente eficiente para dar a conocer sus productos. Con ayuda de la Mercadotecnia Directa, ha logrado promover su producto a través de sistemas directos como la televisión o las redes sociales, pero algo cierto es que si Genomma aplicara otros puntos de la MD podría alcanzar aún más ganancias en sus ventas, como el contacto directo con el cliente por medio de ferias de salud, en lugar de atraer al cliente a la tienda, se podría acercarle al cliente todo lo que necesita, así se podría incrementar un índice de confianza y fidelidad con el consumidor y sobretodo interactuar con él.
Una estrategia de Mercadotecnia bien empleada logra encaminar a la empresa y sus productos al éxito, pero es necesario armar y ejecutar un plan inteligente y que sea totalmente viable, establecer los objetivos de manera clara y precisa para poder impactar a la audiencia, para que la empresa pueda sobrevivir y sobre todo ser reconocida a nivel empresarial, de mercado y en la mente del consumidor.

Fuentes:
Consultoría Industria del Conocimiento, No. 237 Febrero 2011. Tirar a Vender por Héctor M. Meza, P. 34 y 35
http://www.genommalab.com
http://blog.genommalab.com/genomma-en-los-medios/genomma-lab-ocupa-el-primer-lugar-en-mexico-de-las-empresas-con-rentabilidad-de-elite-mundial/



Personalidad, punto esencial al elegir un empleo.

Por Carlos Sanorti

Seguramente, en alguna ocasión, has llegado a pensar en qué sería de ti si estuvieras trabajando en lo que más te gusta. Es evidente que la situación económica y social de nuestro país a veces no da grandes oportunidades de desarrollarte libremente, pero debes tomar en cuenta que impulsarte, a partir de lo que deseas, te ayudará a lograr tus metas.

“Ganar bien, pero no me gusta lo que hago”, podría causarte serios problemas, no sólo en tu vida, sino también en tu entorno. Es por eso que a pesar de que tu personalidad no ocupa el primer lugar como prioridad al buscar un puesto, es importante reconocerlo como un factor que podría darte oportunidades y te ayudará a identificar el área que más te convenga.

Hay diversas formas de darte cuenta de tus aptitudes  tomando en cuenta tu personalidad. Una persona realista puede ser considerada como  práctica, orientada al uso de herramientas. Un investigador se considera analítico, intelectual, científico y explorador, mientras que una persona artística se le clasifica como creativa, original e independiente. Además, si eres muy social, puede decirse que podrías ser clasificado como un empleado que gustaría enseñar, transmitir y dar un servicio vinculado a comunicar. Una persona emprendedora se mueve en entornos competitivos, le apasiona el liderazgo y es persuasivo, mientras que el convencional es orientado a los detalles y la organización.

Descubre qué tipo de personalidad tienes y lucha por convertirte en una persona, que gracias a sus gustos, descubrió su mayor motivación de vida: su profesión.

martes, 22 de marzo de 2011

Las amenazas dentro de una empresa

Por: Atziri Mora
Cada palabra que interactuamos, cualquier decisión que se convierta en alguna acción y cualquier relación que esté relacionada con la empresa forma parte de un mismo contexto, es por eso que lo más difícil son las decisiones que se tomen y dependerán de la manera en cómo se pretende lograr un liderazgo y es esa la percepción que se tendrá socialmente hablando. Aunque se debe tener cuidado porque la mayoría de las veces se darán a conocer situaciones o acciones que no eran las que precisamente deberían darse.
Es importante tomar en cuenta que se debe reducir las amenazas tanto de la empresa como de cada comportamiento de un líder, estamos diseñados para enfrentar cualquier amenaza y peligro, el problema es que muchas veces no sabemos cómo hacerlo. Es imposible no tomar en cuenta las amenazas y de esa manera podremos utilizarlas para mejorar y así poder detectar las debilidades de nuestra empresa. Si no se tiene una visión clara para enfrentar dichas amenazas, puede conducir a un mal desempeño y las amenazas podrían ganarnos y provocar que exista un desequilibrio en cuanto a las decisiones que se tomen, la creatividad y el trabajo en general. Es por eso que hay que saber actuar a tiempo y adecuadamente.
Un buen líder debe tener en cuenta la compensación y que una paga justa debe ser primordial. Es un tema un tanto ligado con la justicia y puede formar parte de los valores que se presentan dentro de la empresa. Esto forma parte esencial de la empresa porque la motivación que se tiene a cada miembro y de todo el personal, permite que exista una entrega total hacia la empresa y esto puede implicar un mejor desempeño.
Un buen líder debe saber integrar a cada miembro para que por sí solos desempeñen las decisiones deseadas y correctas para que de esa manera todos formen parte de cada decisión y las amenazas sean menos probables de llegar a todos los sectores. Se debe llegar a cada interés de cada uno de los miembros y no esperar que por sí solos entiendan el concepto de la empresa, de esa manera jamás se sentirán integrados y eso para la empresa ya resulta ser una amenaza.

Identidad corporativa.

Por Carlos Sanorti
La identificación de nuestros colaboradores con nuestra empresa es de suma importancia, pues a partir de ella generamos confianza, estabilidad y sobre todo establecemos un vinculo que los une con el lugar para el están colaborando.
 Por dicha razón, es importante cuestionar, ¿qué tanta factibilidad existe al pensar en cambiar nuestro logo? ¿es útil? ¿qué efectos puede tener?
Recientemente McDonald's ha decidido cambiar la arquitectura de sus establecimientos y Starbucks rediseñó su imagen para abrirse paso en nuevos mercados, por lo que podemos mencionar que cambiar la imagen de una marca que está identificada con un elemento o logo ya establecido es posible, pero se debe estar seguro de ello, tomar en cuenta análisis previos, hacer modificaciones con justificación y generar decisiones razonables.
Si una marca no está bien posicionada o no tiene el top of mind de su categoría, no debes intentar hacer cambios, pues la probabilidad de perjudicarte es muy alta y podrías causar confusión y pérdida de interés de tus clientes y colaboradores.
Una empresa debe de buscar que su producto o servicio tenga el mejor momento para poder hacerle cambios de identificación, pues sólo así podrá decirse que está evolucionando y podrá evitar ser confundido con otro producto. 
Es importante que acompañes los cambios en tu marca actualizando las bases o manuales de identidad, cambiar todo tipo de logotipo al interior y exterior, así como hacer a tus colaboradores parte de los cambios. Debes de buscar la mejor manera de mostrarte coherente ante los cambios de comunicación y aprovechar esos momentos de interés para hacer campañas no sólo publicitarias, sino también institucionales, que promuevan los valores, la misión y la visión.
Es importante reiterar que los cambios no aseguran que la marca sea mejor recibida o que ayude a aumentar las ventas y producción, pero si tomas la decisión basándote en un análisis previo y siguiendo las recomendaciones anteriores, seguro tendrás muchas probabilidades de éxito y lograrás que todos se vean identificados con tu marca.

Teoría de Masas: "El Héroe"

Por: Ma. Fernanda Vergara

La Teoría de Masas señala lo siguiente: una persona que es manipulada ideologícamente por los medios de comunicación pierde su individualidad, pasa a formar parte de un pensamiento único, de una masa que piensa igual, cree igual y siente igual; de esta manera es más fácil controlarla. El siguiente cortometraje de Carlos Carrera, que lleva por nombre "El Héroe" nos retrata de manera simbólica como el personaje principal es un individuo diferente a los demás, esto se nota por la vestimenta, ya que es el único que muestra ropa de diferente color a los demás; los otros sujetos por lógica representan a la masa, los iguales, son representados por que el director los muestra iguales en color, facciones y expresiones, todos van al mismo paso. Retrata la forma en como todos van hacia un mismo lado, sin notar a sus semejantes y dispersos en pensamiento; al momento de ver algo diferente se ignora y no se acepta, es más, es señalado por ser "diferente" por eso en la parte en que la mujer intenta suicidarse y el protagonista lo nota, es señalado por "molestarla" y nadie cree qué lo que él desea en realidad es ayudarla. Vivimos ignorando lo qué sucede a nuestro alrededor, convirtiéndonos en seres solitarios al paso de los días.



video

Fuentes:

miércoles, 16 de marzo de 2011

Visión a Futuro

Por: Ma. Fernanda Vergara Bernal
En las últimas décadas, el ser humano se ha visto bombardeado por la creciente gama de medios informáticos. Con la globalización, las jerarquías económicas han logrado sacar provecho y subsistir en los grandes mercados para posicionarse en rubros mucho más altos; pero para muchos otros el estancamiento ha sido tajante, los ricos se hacen más ricos y los pobres se hacen más pobres.
La sociedad mexicana se ha obstruido al momento de generar nuevas empresas. Podemos hablar que la ideología de alguna manera nos estanca; ideología que nos hace pensar que existen unos más poderosos que nosotros, sobre el abuso de poder, que hace que se creen adversarios imaginarios, esto crea que el mexicano este en constante lucha, no solo con los fantasmas del pasado si no también con los del presente.
Basándonos en El Laberinto de la Soledad de Octavio Paz, el obrero mexicano se ha visto hecho para el trabajo forzado, un ser menos valorado que un extranjero, digamos europeo, con costumbres claras e ideologías propias; la mujer vista sumisa y que es manejada fácilmente.
Nuestros indígenas se muestran dueños de su propia cultura, no dejan que ideas nuevas sean adquiridas o integradas a sus costumbres lo que los hace puros de pensamiento y de acción.
Por el contrario, el hombre urbano busca hacerse con todas las costumbres que le hagan feliz ignorando el “hecho” de que esto le “cambia” su identidad cultural siendo vistos de una forma inferior a los demás porque no pueden ser creadores por si solos de sus ideales, dejando en claro que si cultura no es algo importante para ellos, al adoptar formas de vida, costumbres, y consumiendo productos de otros países.
Pero ¿cómo sería si todo esto cambiara? Si pudiéramos crear desde raíz nuevas ideas hacia gestionar nuestros propios productos, empresas, a explotar toda la materia prima con la que cuenta nuestro país. México podría convertirse en un país de riqueza, no solamente cultural y social si no también en productor y creador de nuevas formas de consumo.
No se trata de volvernos más consumistas de lo que ya somos, si no de fortalecer aquellos sectores donde se fomente la creación de empresas. Donde la ideología del estudiante que estudia no sea solamente el “trabajar para” si no yo “creo para”. Se trata de tener visión a futuro, de no quedar estancado en lo que me pueden dar, si no pensar en lo que yo podría ofrecer. Podemos buscar ser diferentes en carácter social y económico. Unificándonos como sociedad conociendo toda nuestra cultura, retomando nuestras tradiciones, comprendiendo nuestra historia, y también como nuevos visionarios a futuro.
Fuente: El Laberinto de la Soledad - Octavio Paz

martes, 15 de marzo de 2011

¿Qué tanto debemos resistirnos al cambio?

Por: Atziri Mora
Podemos tratar de resistirnos a los problemas, evitándolos a toda costa o incluso tratar de resistirnos a una baja en la empresa, pero por qué seguir resistiéndonos al cambio, tratar de resistirnos al cambio es normal al pensar en cualquier organización.
La mayoría de las veces resulta ser porque no se tiene noción de las herramientas básicas de control de gestión comercial o de cualquier otro tipo. Es decir, no se tiene una noción real de las acciones, ni se basa en la planificación o el control de cualquier actividad que pueda surgir en la empresa. La solución no es sólo proponer cambios de funciones o de personal, para evitar este tipo de cuestiones es preciso ante todo conocer perfectamente cada función y cada estructura de la organización aunque claro está que siempre debemos tener presente los objetivos que la organización pretende lograr y con base a eso se determinará qué cambios son necesarios y cuáles no lo son.
Muchas veces se tiene miedo a los cambios o a escuchar los comentarios negativos que puedan estar faltando y puedan estar provocando los problemas en la organización. Es decir, debemos evitar ser susceptibles, de esta manera veremos de forma concreta y clara cualquier situación y evitar los mayores cambios de personal o funciones, en este punto hay que tratar de mantener a todo la gente que colabora dentro y fuera de la empresa.
Principalmente esta es una tarea del consultor, para ello debe tener bien clara su función y no tratar de involucrarse en asuntos que no pertenecen a su programa de trabajo, no es confrontador, ante todo es un colaborador en las decisiones de la empresa. El consultor es quien puede determinar la mejoría de un cambio o echar abajo un proyecto, puesto que es tarea de todos detectar los diversos problemas u obstáculos. El consultor resulta ser una guía para cualquier cliente o miembro que forme parte de la empresa, el consultor en todo momento colabora con el Director General, ellos son de quienes depende la estabilidad de la empresa, son quienes determinan que tan activos resultan ser sus clientes o miembros. De cierta forma podemos detectar que todos terminan formando parte esencial de la empresa, pero sobre todo es labor primordial de aquellos que toman las decisiones de que tan viable o no pueden resultar ser los objetivos a emprender.
El consultor debe asegurarse de que todo este previamente documentado, registrado o grabado. El consultor jamás debe olvidarse que todo esto forma parte del diagnóstico de la empresa, y así ubicar que tan necesario resulta ser un cambio y a qué tiempo es pertinente hacerlo.

lunes, 14 de marzo de 2011

Gestión y Comunicación

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Por Carlos Sanorti
Sin duda, en la vida empresaria, uno de los aspectos más importantes es la gestión, pues es a través de ella que podemos llevar a cabo nuestras metas y consolidar logros, por lo que al pensar en la gestión, debemos tener presente que debemos tomar las mejores decisiones que garanticen e impulsen que los procesos funcionen de la mejor manera.
Existen diversos pasos que se deben llevar a cabo para tomar las mejores decisiones y con ello gestionar de la mejor manera:
1. Para tomar buenas decisiones debemos de tener un plan estratégico, que nos permita ver con claridad a dónde vamos.
2. Una empresa toma buenas decisiones a partir del conocimiento de su entorno y tomando en cuenta sus fortalezas, es tarea del equipo descubrir la manera en la que se pueden gestionar las relaciones con su alrededor.
3. Para una empresa bien posicionada, es más sencillo poder adaptarse y tomar buenas decisiones, por lo que es muy importante que te preguntes ¿qué aspectos positivos o negativos reconocen de tu gestión, de las personas al cargo de direcciones, de los productos o servicios y del papel de la empresa dentro del entorno?
4. Optimizar y aprender a utilizar los canales de comunicación hablan mucho de tu trabajo y del papel de la empresa. ¿Qué tipo de comunicación utilizas? ¿Es creíble? ¿De qué manera lo haces?
5. Una vez analizado tu entorno y tus canales de comunicación, debes de diagnosticar los niveles de información que manejas y tratar de que tu información genere una buena afluencia de ella, tanto interna como externamente.
Recuerda que una buena comunicación no depende de lo que se logre con el exterior y mucho menos con tu marketing, la buena comunicación facilita y hace mucho más sencillo que cumplas tus metas.


martes, 8 de marzo de 2011

Televisión y Escuela: Educar Visualmente.

Por: Ma. Fernanda Vergara Bernal


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La vista, es el sentido por el cual identificamos lo qué nos rodea. Desde que nacemos nos vamos familiarizando con nuestro entorno, reconociendo a nuestra madre, familia, hogar, etc. Mientras seguimos en nuestro desarrollo, principalmente en los primeros años, aprendemos a identificar las letras y aprendemos a leer, pero sobre todo nos sentimos atraídos hacia la imagen. Las identificamos y las hacemos nuestras.
Pero ¿qué es lo que realmente vemos?, ¿conocemos sobre literatura, arte, cine, culturas alternas?, ¿los medios que seguimos diariamente, lo llegan a mostrar?
Nuestro fiel amigo el televisor nos ha mostrado la imagen de lo divertido, como algo carente de sentido, todo aquél que ve televisión condena al programa si no le da “tiempo de calidad” es decir, tiempo para reír y no pensar. En realidad, deberían invitarnos a vivir la aventura de la imaginación.
En las escuelas se van formando seres críticos y pensantes, nos ayuda a creer y conocer nuevas materias que nos forman como individuos pensantes para que a lo largo de los años logremos formarnos una identidad propia y sobre todo pensemos de manera individual, para no simplificar las cosas. La cuestión esta, si después de esas ocho horas diarias de conocimiento, al llegar a casa la educación sigue vigente.
La televisión en últimos años se ha caracterizado por producir programas no del todo educativos, fomentando y creando un ocio que no permite cuestionar o pensar del todo, se ha ido por el lado de catalogarse como distractor para “pasar el tiempo”, se dice, según ellos, un tiempo de calidad.
Las horas se pasan viendo programas poco productivos, cierto es que la mayoría de las personas no tienen un capital como tal para pagar una televisión por medio de un sistema de cable, en donde de alguna manera se han mostrado programas que nos muestran historia, ciencia, ecología, cultura extranjera, entre otras cosas.
Existen formas y métodos para poder cambiar esta cultura visual que se ha creado, podrían proponerse reformas a las leyes que regulan los programas de televisión, que se sugieran ideas novedosas para hacer otro tipo de programas, que ayude a la población a conocer más, a cuestionar, que en realidad eduque, la educación no tiene por qué ser aburrida. Las televisoras líderes deberían aventurarse a proponer otro tipo de programas, la televisión abierta cuenta con varios canales, cada canal podría tener una función específica.

En los últimos años en donde se han creado nuevas costumbres hacia el consumo excesivo e ídolos perecederos, hemos olvidado de donde realmente surgen las ideas, como imaginábamos; al olvidarnos de la imaginación olvidamos que esta es la que nos ayuda a crear, ella ha sido la pauta para sobrevivir como seres humanos, por medio de ella el hombre y la mujer se han permitido crear desde tiempos remotos objetos para subsistir como especie, por medio de ella se fue creando la cultura que ha definido a cada civilización conforme han pasado los siglos.
La educación es aquella que nos motiva a querer saber más, es importante que pudiera existir propuestas elaboradas por las instituciones para generar programas de corte más educativo, el ser humano por ser el único ser pensante tiene infinidad de habilidades para encontrar soluciones cuando se nos presentan obstáculos, para cambiar las cosas, descubrir algo, y precisamente es lo que los creadores de programas carentes de sentido innovador han olvidado, no toman en cuenta la educación de los individuos, la minimizan y hasta cierto punto la desprecian.
Entonces si los medios han conseguido crear una ideología hacia lo simple, no es tonto pensar o por qué no decirlo imaginar, que puedan llegar a crear una ideología hacia lo educativo. Solo es cuestión de que se lo propongan y seguramente lo lograrían, no repentinamente, pero sí de una  manera paulatina que al final el espectador agradecería.




lunes, 7 de marzo de 2011

Proyectos concretos y su vinculación con la educación.

Por Carlos Sanorti

Sin duda, es posible identificar que iniciar un negocio representa poner en práctica muchos conocimientos y si consideramos que ellos son adquiridos en su mayoría por experiencias, podemos asegurar que la educación es un factor indiscutible dentro del proceso de generación de nuestro negocio, la cual más allá de ser la generadora de ingresos, será uno de los elementos que nos ayuden a realizarnos personalmente.

Una persona educada, en cualquiera de sus formas, sabe que pensar en grande es muy importante, pero sabe que debe de iniciar de cero, gradualmente ir creciendo y llegar al éxito planificando desde un inicio.

La educación dentro de la generación de tu negocio, también implica adquirir conocimientos en empresas que tengan que ver con tus habilidades profesionales, pues es básico saber cómo funciona y qué tipo de trabajo es el que se desarrolla dentro del área en la que estás interesando.

También puedes darte cuenta de tus intereses a partir de las cosas que te apasionan, pues suelen ser los que más allá de trabajo, significarán algo muy importante dentro de tu vida. No olvides que tú limite, en muchas ocasiones, está impuesto por la capacidad de inversión y por la cantidad de dinero que puedas conseguir, pero también es recomendable que nunca dejes tu trabajo, apóyate de alguien de confianza para participar de tu negocio mientras éste se fortalece.

La educación, como lo mencionamos antes, no es más que una herramienta que te ayudará a realizar lo necesario, para asegurar que tu producto o servicio puede tener un gran mercado en tu zona, además, plasmar en papel tus proyectos, puede ayudarte a alcanzar lo que tienes en mente y concretar lo que deseas.

La injerencia de la educación en la creación de un proyecto va también reflejada en la capacitación, toma de cursos y seminarios, que te permitan llevar de la mejor manera tu administración, ventas, mercadeo, finanzas y sobre temas que te hagan un experto en tu negocio.

Si tienes educación y sabes concretar lo que tienes en mente, podrás estar un paso delante de tus competidores; conviértete en el mejor distribuidor, el mejor en servicio al cliente, el mejor servicio, sin importar cómo es tu negocio o si es una micro o macro empresa. Es fundamental que no te des nunca el lujo  de no conocer en todos los sentidos tu rol de negocios.

Concretar un negocio significa mostrarte preparado ante cualquier circunstancia, contingencia o acción que deba tomarse durante la generación, consolidación  u operación de la misma.



Cambios para un nuevo rumbo

Por: Atziri Mora
Debemos tener presente los cambios que en nuestro contexto surgen a diario, pero sobre todo tener en cuenta que un problema puede resultar una oportunidad, una oportunidad para un líder, la mejor manera de vencer y de enfrentar cualquier problema o crisis.
Para ello debe tomarse en cuenta y estar dispuestos sobre todo a dar el 100% de nuestras capacidades y habilidades, ante todo momento tenerlas muy presentes, para que cualquier punto marcado en nuestra visión pueda lograrse.
Un líder puede encontrarse y formarse sí está dispuesto a desplegar todo el potencial que puede desarrollar. Para ello debe estar consciente a los cambios y adaptarse a ellos, pero sobre todo a saber producir cambios. Salir de lo ordinario es lo que necesitamos para lograr una innovación, poder envolverse con el proceso de agregar un valor más a su empresa en cuanto a la toma de decisiones, el envolvimiento con los clientes y la competencia.
Para poder tener una visión amplia y llena de cambios es necesario tener en cuenta que la voluntad y la decisión son puntos clave para poder desplegar un buen liderazgo y tener un campo amplio de las circunstancias, al saber que la oportunidad está en todo el contexto y en toda la gente que colabora.
 En ocasiones debemos perdernos del rumbo que tenemos marcado para encontrar estas nuevas oportunidades de cambios, aunque debemos tener cuidado que cuando queramos volver o tomar algún rumbo debemos tomar en cuenta todas las circunstancias, porque si no lo hacemos podemos perder el rumbo, caer en el fracaso o en la mediocridad. Para encontrar nuestro camino debemos perdernos un poco para así poder orientarnos.
No siempre estaremos en lo correcto, debemos tomar en cuenta nuestros errores para así poder ubicar e ir en busca de mejores oportunidades. Y que los problemas no sean mayores a las oportunidades. Para ello se requiere del cambio y de una renovación desde el interior de la organización para así poder ofrecer un mejor servicio, no podemos quedarnos estancados en un mismo punto, debemos cambiar hasta el punto de convertir lo imposible en algo próximo o realmente posible.

martes, 1 de marzo de 2011

Una buena comunicación necesita...

Por: Atziri Mora
Cuando se realiza un buen desarrollo de la comunicación, resulta ante los demás y ante nosotros la respuesta deseada. Entre ellos el buen uso de la asertividad y la empatía pueden resultar buenos factores dentro de la comunicación interpersonal, ya que es considerada una de las mejores estrategias de comunicación para establecer una buena relación.
Una de las cuestiones que se deben tomar en cuenta en el momento de entablar alguna conversación con algún miembro de la empresa o cliente es necesario, implementar o descubrir que tan influenciables resultamos ser ante los demás, es decir, descubrir qué tanto puedo convencer.
Otra de las cuestiones más importantes es entablar una comunicación convincente, ante todo punto de vista o afirmación que tengamos debe tener una argumentación. A lo que se podría unir con lo antes dicho, se trata de la influencia que tengamos hacia los demás.
Toda comunicación debe tener claro el manejo de cualquier conflicto que pueda surgir dentro de una empresa al igual que algún desacuerdo, se debe saber prevenir cualquier irregularidad que pueda darse. Si mantenemos una buena comunicación interpersonal, los problemas que surjan podrán solucionarse con rapidez y con buenas decisiones.
Una buena comunicación debe saber ser líder, el saber guiar podrá visualizar nuevas metas y nuevas oportunidades en el momento en el que deban de tomarse y estar preparados ante cualquier situación, tanto de manera individual como grupal.
Debemos ser iniciadores de cambios, la creatividad y el buen manejo de las ideas, nos harán ser únicos en el mercado, y saber manejar adecuadamente dichos cambios, abrirán nuevos objetivos.
El establecer vínculos es fundamental para una buena comunicación, no sólo expande un campo de visión más amplio para una empresa, permite ver lo que podría ser un error dentro de nuestra empresa o ver algo que nos podría beneficiar.
La comunicación habla de conjunto. Debemos saber trabajar en equipo, para brindar diferentes puntos de vista que puedan ser útiles en las diferentes áreas que se demanden, de acuerdo a la calidad, productividad y en todo su conjunto.