tag:blogger.com,1999:blog-8687462853385079632024-02-01T21:57:53.154-08:00Words AloudFAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.comBlogger44125tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-30133703113566287332011-05-30T10:25:00.000-07:002011-05-30T10:25:54.486-07:00Imprime el sello ‘Gaga’ a tu trabajo.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">No se trata de irte vestido extravagantemente o pretender comportarte como un divo. Hay mucho que aprenderle a ‘Gaga’ sobre los negocios.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZMlKwZSaFJo2OJbSBrzTSxP9sBPUWVn7tB02IuGYwr44TQWjMRKu7lRM1Uglvu1avWBtNOMoi4otvpPsDJDy3gAV_pBk0cBi6Nnk7dxiF7OgGYAC6QQl-ZAYhyphenhyphenWhFa7964iM5lPtlSnE/s1600/lady-gaga1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZMlKwZSaFJo2OJbSBrzTSxP9sBPUWVn7tB02IuGYwr44TQWjMRKu7lRM1Uglvu1avWBtNOMoi4otvpPsDJDy3gAV_pBk0cBi6Nnk7dxiF7OgGYAC6QQl-ZAYhyphenhyphenWhFa7964iM5lPtlSnE/s320/lady-gaga1.jpg" t8="true" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">Fotografía: Internet</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">A unos días de haber lanzado su álbum ‘Born This Way’ y de colapsar el sistema de Amazon.com, la cantante Lady Gaga ha sido llamada ‘La reina de las descargas’. Y es que el álbum completo fue vendido en tan sólo 0,99 dólares. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">¿Pero cuál es el secreto de la cantante más famosa de los últimos años? </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">En realidad no se trata de ninguno, Gaga ha mostrado su gran habilidad para cambiar la forma en que los consumidores se relacionan con su marca. Ha sido capaz de romper los esquemas de la industria.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">Hablar de retomar a Gaga en tu trabajo no significa que tengas que ser como ella o querer implementar extraños atuendos a tus colaboradores, se trata de dar un giro en tus estrategias y aprender a utilizar las redes sociales como uno de tus mayores aliados. En Facebook y Twitter Lady gaga ha conseguido un ejército de seguidores mediante la interacción virtual, y no mediante los agresivos métodos del mercado que se caracterizan por tener una promoción muy tradicional.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-family: Calibri;">Los medios sociales son unidireccionales, en el cual están muy cerca de tus consumidores, puedes transmitir fácilmente emociones, vincularte a ellos y dar mucha interactividad. La intimidad que se genera con las redes sociales es más penetrante que la que se puede llegar a obtener con los instrumentos de marketing tradicionales.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-69322488424283738522011-05-23T20:30:00.000-07:002011-05-23T20:30:07.749-07:00Twitter, de quién para qué<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: xx-small;">Por: Atziri Mora</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">¿Cuál es el verdadero propósito de tener una cuenta en Twitter?, tener una cuenta en Twitter por cuestiones de diversión o de negocio es lo de hoy, es la manera de comunicar de manera inmediata y poder evaluar a través de los comentarios de aquellos seguidores lo que se opina de nosotros, hablando de manera personal o a un nivel empresarial. Por lo cual, existen cuentas personales o empresariales, es decir, son las dos clasificaciones por las cuales esta red hasta el momento se ha presentado a nosotros como una nueva manera de expresar aquello que queremos. Podemos encontrar cuentas un tanto más formales y otras un poco menos que son definidas desde el primer <i style="mso-bidi-font-style: normal;">tweet</i>. Pudiéramos pensar que todos tenemos este acceso y es que esa es una de sus primeras funciones. Pero hacerlo de forma profesional es un punto que desarrollaremos en este artículo, para ello se requiere de disciplina y de planificación para lograr el cometido porque debemos diferenciar que una cuenta personal no es lo mismo que una cuenta personal.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Una estrategia editorial es indispensable, es decir, pensar de manera muy definida y veraz qué es lo que deseamos publicar o en otros términos qué es lo que queremos decir o informar. Debemos pensar cuáles serán los temas que trataremos, el estilo que adaptaremos al escribir, la extensión de los textos y qué es lo que se va a twittear. De esta manera lograremos el objetivo de identificación con los seguidores y aquellos que podrían ser futuros seguidores. De ellos dependen los comentarios y poder determinar a través de críticas externas si la empresa requiere de cambios o actualizaciones.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Planificar la publicación de los contenidos es esencial y mantendrá el contacto deseado y sobre todo el interés que se desea, si se hace con una planificación adecuada se podrá tener tiempo libre para revisar contenidos y comentarios.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Lo más importante del manejo de estas redes es el responder los comentarios de manera inmediata, para que el seguidor se sienta parte de la empresa y que sus comentarios son tomados en cuenta, de esta forma se podrá mantener la interacción que estas redes exigen y al mismo tiempo se obtendrá un beneficio a la empresa. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Es necesario determinar quién se hará cargo de este trabajo porque si se analiza de esta manera podemos observar que no resultará ser nada fácil, pero si lo hacemos de la manera correcta se obtendrán acciones positivas</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Por último podemos decir que Twitter se hizo para todos, sólo es cuestión de saber cómo utilizarlo.</span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-13221270708827078092011-05-23T20:18:00.001-07:002011-05-23T20:18:27.651-07:00Planificación: fundamento del movimiento electoral de masas.<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-size: xx-small;"> Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La planificación contribuye a la eficacia y la eficiencia de cualquier actividad en una organización, pero en las actividades de movilización electoral, se hace aún más necesaria. </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Sin duda alguna los movimientos electorales necesitan de la coordinación y disposición de las personas para llevarse a cabo, y precisamente por tratarse de su tiempo y esfuerzo los encargados del movimiento deben ser exigentes con la eficacia de sus acciones y ser cuidadosos con la manera en que los conducen. </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En un artículo publicado por la revista <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Campaigns & Elections </i>en español, se plantea la forma en la que debe de conducirse una planificación del movimiento electoral de masas, cuyo objetivo primordial es dirigir y crear una cultura organizativa basada en la sistematización de recursos.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Planificar las intervenciones que se tienen durante una movilización de masas es importante porque facilita la toma de decisiones ante la necesidad de priorizar recursos, ahorra tiempo, permite realizar un seguimiento claro y mejora el clima bajo el cual se trabaja.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La planificación de un movimiento electoral se vale de tres fases. La primera está ligada a investigar y conocer las condiciones a las cuales se está enfrentando. </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Dentro esta fase es importante retomar las diversas opiniones de los ciudadanos, pues las propuestas enriquecen mucho los proyectos y disminuyen las posibilidades de tener errores que nos interfieran con el éxito de la elección. Además es necesario encaminar las acciones hacia una misma zona y mostrarnos cercanos y accesibles a los ciudadanos.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La segunda etapa está encaminada a trabajar con las propuestas recibidas en la primera fase y aumentar la relación con los ciudadanos. Se debe de mostrar compromiso y dar solución a aquellas demandas y problemas a los que habitualmente se enfrentan. En esta etapa deberán dejarse de 2 a 3 días entre cada visita, se deben rotar las zonas, así como elaborarse objetivos electorales numéricos a partir del análisis de los datos que se obtienen, con el fin de unificar el trabajo para lograr los objetivos.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Durante esta etapa las acciones deben destinarse a establecer una relación entre los votantes y los ejes básicos del proyecto.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En la tercera y última fase debe de tenerse un contacto directo con el votante, tener apariciones mediáticas y programar y evaluar las acciones diariamente.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX;">Es importante establecer que un plan de movilización electoral debe de segmentarse el territorio, pues sólo así se lograrán estrategias más precisas. La localización del territorio entre votantes propios, potenciales, indecisos, votantes del adversario y abstencionistas ayudan a establecer las zonas que requieren de más trabajo electoral.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Dentro de las estrategias más importantes al crear la planificación se encuentran firmar programas de asociación con los ciudadanos, hacer manifiestos de apoyo de colectivos, hacer un plan de constitución de apoyo al candidato, establecer un buen clima de trabajo, con sentido de compañerismo y crear proyectos a la altura de las necesidades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Siempre se debe de tener en mente que el mejor recurso son <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">las personas</b>, por lo que cuidar de ellas y atender sus necesidades facilita la creación del plan.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El desglose de todas estas actividades y tareas ayudará a contemplar en su totalidad el método que se utilizará y develará aquellas otras que no han sido consideradas pero que son necesarias. Una excelente forma para darse cuenta de ello, es que el plan debe de salir de lo rutinario, pero sin abandonar lo concreto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Un plan de movimiento de masas ayuda a colocar de la mejor manera las estrategias, basándose en las experiencias de años de gestión. Cada campaña es diferente y debe de ser realizada en cada elección, pues el tiempo y contexto siempre es diferente. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 9.0pt;">Toboso, I. (2011, febrero). </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 9.0pt;">Planificación: fundamento del movimiento de masas</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 9.0pt;">. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Campaigns & Elections</i>, Año 2, No. 14.</span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 8pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 9.0pt;"></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-53067994915643916742011-05-18T17:05:00.000-07:002011-05-18T17:05:37.045-07:00Cuatro acciones de marketing de bajo presupuesto<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif';"><span style="font-size: x-small;">Por Ma. Fernanda Vergara </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">La revista digital SoyEntrepeneur.com para emprender, invertir, vender y ganar, presenta un artículo que menciona cuatro acciones de marketing de bajo presupuesto, las cuales ayudan a dar a conocer cualquier producto o servicio sin necesidad de hacer grandes inversiones. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Actualmente es más fácil para las pequeñas y medianas empresas (Pymes) competir con los grandes corporativos en lo que respecta a mercadotecnia y publicidad, gracias a cuatro técnicas que se plantean y que son realmente económicas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Las técnicas son las siguientes:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Marketing Viral:</span></u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;"> Como objetivo se muestra, ser el mejor del sector, para esto se necesita la ayuda de las diferentes redes sociales como lo son Facebook y Twitter, para ofrecerle a los clientes la posibilidad de compartir las experiencias ya sean positivas que han vivido gracias al producto que se maneja.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Marketing Social: </span></u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Por medio de Facebook y Twitter, dar a conocer el producto, estas redes sociales se han convertido en una herramienta de gran ayuda para las Pymes para generar buenos resultados en la venta de productos, ya que tienen mucho menos que perder que los gigantes del mercado. Son herramientas que requieren de dedicación y esfuerzo porque necesitan ser actualizadas constantemente.<u></u></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">3)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Marketing de guerrilla 2.0: </span></u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Son las oportunidades para hacer ruido, no requiere de planificación, lo que es más fácil ya que las Pymes no cuentan con grandes jerarquías. Las ocasiones para hacer marketing en la empresa se deben aprovechar de manera espontánea, porque cada detalle puede generar la próxima venta para el negocio.<u></u></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">4)<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Marketing promocional: </span></u><span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Las personas que se encargan del marketing deben invertir en la publicidad para obtener el aprendizaje con las herramientas que existen sobre el marketing on-line.<u></u></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt;">Sin duda aprender a manejar de buena manera estas herramientas, ayudara a las nuevas Pymes y a los emprendedores a ganar lugar en el mercado empresarial, ayudándonos de la nueva herramienta como lo es internet, con la redes sociales que están al alcance y dominio de todos, para dar a conocer lo que los nuevos emprendedores producen. </span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-11807343600302689632011-05-16T20:00:00.003-07:002011-05-16T20:00:43.253-07:00Yes We Can? El Espejo de Obama<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><span style="font-size: xx-small;"> Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Sin duda alguna el año 2010 no fue el mejor para el Presidente de los Estados Unidos, su panorama se vio ensombrecido por una serie de acontecimientos como la crisis económica, la errónea manera de querer llevar a cabo la Reforma de Salud, y el caso de Wikileacks, que afectaron gravemente su popularidad y que lo hicieron perder simpatía.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En un artículo publicado por la revista <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Campaigns & Elections </i>en español, se plantea la forma en la que Obama perdió simpatía y cómo la está recuperando; y es que no se trata de una simple descalificación, sino de todo un Síndrome, mejor conocido como el <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Síndrome de Obama</i>, cuyos efectos hicieron perder apoyo y renombre al candidato más popular de la historia de ese país.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Generar una gran cantidad de expectativas y al llegar, verlas lejanas respecto de la realidad es uno de los peores enemigos del que entra en el poder.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Las acciones apáticas, el uso excesivo de la mentira disfrazada de verdad y potencializar la inestabilidad política, son uno de sus graves errores.</span></div>
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<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Pero, ¿qué elemento es necesario recobrar para volver a tener la confianza de la gente? ¿qué es lo que ha perdido Obama? La respuesta es: el maravilloso uso de comunicación, tal y como lo hizo dentro de su compaña.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">No cabe duda que, al igual que la mayoría de los que disputan puestos de poder, Obama ha dejado de lado el uso de la comunicación, que lo hizo tan notorio durante su campaña y que lo había mantenido como el candidato predilecto de la historia de los Estados Unidos.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Ahora que sabemos qué sucede, es importante preguntarnos cómo revocar y desacelerar su caída, pues la necesidad de enmendar los errores parece traerle muchos beneficios.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La respuesta se encuentra en enmendar los errores, buscar reducir o eliminar las funciones que afecten nuestro estado y eliminar pérdidas visibles con renovaciones o rotaciones. El equipo de Obama, al darse cuenta de lo que estaba ocurriendo, tomaron quizá una de las decisiones más importantes hasta ahora, demostrar que los cambios son posibles.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">De acuerdo un reporte de evaluación de enero de 2011, se señala que el 49% de los habitantes de los Estados Unidos lo aprueban, aunque a diferencia con Bill Clinton(enero 2005), Obama va a la cabeza ganando con dos puntos porcentuales. Ahora bien, ¿a qué se ha debido esta nueva aceptación por parte de los ciudadanos y el incremento de la popularidad del presidente?</span></div>
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<br /></div>
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<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Las respuesta son, según plantea Gisela Rubach, consultora, cumplir lo que se prometió en campaña, elegir un buen equipo de gabinete, demostrar resultados en el corto plazo y visión de trabajo para solucionar los problemas más sentidos de la gente en el mediano o largo plazo, evitar caer en confrontaciones innecesarias, procurar el bien común sin distingo de colores y mantener ese impulso que viene del inicio y finalmente no olvidar que no hay mejor campaña que el trabajo que se hizo como gobierno.</span></div>
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<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Ahora bien, que si aplicamos esto en nuestro país, tratando de cuestionarnos por qué los partidos en México hoy en día tienen tan mala imagen, podemos llegar a decir que durante los últimos años el país no ha tenido un avance significativo, que haga sentir las mejoras de la economía entre los habitantes.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Quizá sea mucho el trabajo que se desarrolla en los estados, pero la gente está cansada en que las campañas estén llenas de promesas que nunca son cumplidas por los representantes.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Uno de los problemas similares a lo que sucede con Obama, en comparación con nuestro país, es dejar espacios blancos que son utilizados por gente que genera daños directos al encontrar cabida en los procesos gubernamentales.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">La respuesta está en dar giro a las estrategias, que permitan que la gente tenga otra percepción y que reposicione<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la imagen del que está al frente del un órgano de gobierno.</span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES-MX; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Al igual que muchas instituciones, empresas u organismos, pareciera que nadie ha pensado en un plan de comunicación, que ayude a dirigir de la mejor manera las situaciones en crisis. </span></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: center;">
<span style="font-size: xx-small;"><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; line-height: 115%;">Velázquez, E. (2011, febrero). Yes, We Can? El Síndrome de Obama. <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Campaigns & Elections</i>, Año 2, No. 14.</span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"></span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-22439643789446718412011-05-16T19:37:00.000-07:002011-05-16T19:37:18.918-07:00Una nueva forma de vida<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: xx-small;">Por: ATziri Mora</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Podrías imaginarte hacer lo que tanto te gusta o para aquello que tienes un gran<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>talento y mejor aun, ganarte la vida trabajando en aquello que te divierte. Imaginar algo así es como crear tu propia versión utópica de un éxito propio. Es preciso pasar por este proceso, ¿Pero en realidad estamos listos para enfrentarlo?</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Muchas personas han decidido hacer algo diferente, han <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>demostrado que lo más importante es definir quiénes son, qué es lo que quieren hacer de su vida y qué es lo que quieren contar a los demás.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Cuando pensamos de esta manera, logramos dejar algo más y no sólo se trata de descubrir quiénes somos o hacia dónde nos queremos dirigir, se trata de dejar una huella en los demás, algo positivo que pueda contagiarse, si logramos este tipo de perspectiva dentro de nosotros lograremos que la perspectiva ante las cosas del exterior se vuelvan mejores</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Un ejemplo claro de esto, es el caso de Samuel Khan quien decisión promover educación de clase mundial a cualquier parte del mundo, quien comenzó armando un canal de Ypu Tube al ayudar a personas a entender clases de matemáticas y física, por lo que hoy se ha convertido en The Kahn Academy. Las redes sociales pueden convertirse en un gran beneficio si aprendemos cómo usarlas y para qué. No sólo se conoce el caso de Samuel. Marina Orlova, a través de un canal en You Tube llamado Hot for Words, al convertirse en un fenómeno en internet.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">You Tube se ha convertido en una forma de vida y en una realidad que para muchos ha sido y podrá ser la oportunidad de mostrar al mundo cosas positivas que podemos crear<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con cosas simples que han provocado giros en la perspectiva de las personas. Tanto profesionales de marketing como altos ejecutivos quienes se han propuesto a crear iniciativas y aprovechar sus conocimientos para ayudar a personas que lo necesitan</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La diferencia no está en los recursos económicos o la tecnología que se utilice, es en atreverse a crear algo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diferente pero sobre todo sin perder el interés<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y el gusto por hacer algo en beneficio a los demás y mejor aun dejando su marca personal</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La verdadera pregunta es si estamos listos en tomar a estas personas como ejemplo a seguir y sobre todo, como ejemplo de vida.</span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-37811429643484162762011-05-09T10:25:00.001-07:002011-05-09T10:25:08.616-07:00Internet: un aliado laboral.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri; font-size: xx-small;">Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Internet es una de las herramientas más poderosas de nuestros tiempos, por lo que todo profesional debe de considerarla como una gran opción laboral.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">En nuestro país hay un alto índice de confianza en las redes sociales para buscar trabajo, simplificando una serie de pasos difíciles e incomodas a la hora de emprender la búsqueda laboral, esto gracias a palabras poderosas, que de manera simple, logran convencer a las empresas. Dicha práctica es tan eficaz, que se espera que en un futuro el 41% de los mexicanos utilizará únicamente las redes sociales para buscar empleo.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Las redes sociales han dejado de ser portales para subir fotos o compartir algún tipo de mensaje, ahora son un medio al que curiosamente se puede recurrir para que, bajo una perspectiva más empresarial, se fortalezca el lazo con aquellos profesionales que necesitan candidatos para ciertos puestos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">No se sabe exactamente cuántas empresas recurren a estos medios, pero es importante que consideres estar preparado para desarrollar un perfil que pueda colocarte en los ojos de empleador.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Es por eso que, tomando en cuenta que podrías estar en la mira, te recomiendo que ubiques la búsqueda hacia donde más te convenga, únete a las empresas que más te gusten o dirige tu experiencia y habilidades que poseas, para hacer comentarios útiles.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Realiza un blog o foro donde expongas tu trabajo, muéstrate profesional y actualiza los datos continuamente, además puedes considerar que la gente que te conozca y que haya visto el proceso por el cual has pasado profesionalmente, se exprese sobre él.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Recuerda que lo más importante es recomendarte y mostrar lo que hace la diferencia en ti ante millones de personas. Aprende de aquellos que son referencia en lo que te gusta y convierte el conocimiento en tu mejor aliado.</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-11536121388030929722011-05-03T18:57:00.000-07:002011-05-03T18:57:13.483-07:00El éxito dentro del verdadero éxito<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Por: Atziri Mora</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">"<i style="mso-bidi-font-style: normal;">El diccionario es el único lugar en el cual el éxito viene antes que el trabajo</i>", Vince Lombardi</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Han existido muchos mitos respecto a cómo podríamos obtener el éxito adecuado, no existe una guía como tal. Pero lo que sí está claro es que todo depende de la manera en cómo de manera personal podemos sobreponernos ante los contratiempos, los dolores emocionales o ciertos traumas, los cuales nos llevan a dudar respecto a nuestras capacidades para alcanzar dicho éxito. Aunque la mayoría de las veces si seguimos con este tipo de dudas, son la razón principal por las que una empresa puede llegar al fracaso.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Muchas veces se dice que para lograr un éxito en la mayoría de las veces es pasar de un fracaso a otro pero sin perder el entusiasmo, según Winston Churchill. Pero sobre todo es tener los pies puestos en la tierra para poder identificar cuándo las cosas valen la pena. La mayoría deja atrás los sueños de un posible éxito por no tener las ganas o el coraje para luchar. Tener este tipo de actitud no sólo depende al hablar de una empresa y del éxito que podríamos lograr dentro de ella, se trata de la vida diaria y cómo podríamos hacer cambios positivos que marcaran nuestra vida en adelante. Uno de los conceptos que debemos tomar en cuenta para entender mejor esta actitud <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es que debemos tener la capacidad para volver<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al punto principal después de estar sometidos ante alguna presión sin tener que caer en la desesperanza </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Ante todo debemos evitar una vida monótona al caer en un estado de apatía, de esa manera evitamos pensar en emprender y en el triunfar, esto es lo principal en lo que debemos trabajar porque decirlo no es tan fácil para poder tener la fuerza necesaria para regresar a nuestro punto de origen. Todo esto tiene como objetivo lograr un éxito personal y profesional teniendo como resultado un fortalecimiento con las experiencias negativas que se han tenido.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Debemos cambiar nuestra mentalidad,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>siempre pensando en cuestiones positivas, creyendo positivo, pensando positivo, y tomando decisiones a manera positiva para que así nuestros actos sean ante todo positivos. Debemos evitar pensar en automático y no dejarnos llevar ante las cuestiones sentimentales que podríamos llegar a pasar, el pensar inmediatamente no nos permite tener bien clara la situación aunque de igual manera debemos aprender a pensar rápido de manera correcta, pero eso sólo se dará con el tiempo y la práctica necesaria. Se dice, que una manera de erradicar malos pensamientos es confesar un pensamiento malo en cuanto aparezca, no perdemos nada sólo buenas actitudes.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Cambiar nuestro modo de hablar es fundamental, al sustituir nuestros pensamientos malos con confesiones positivas, nuestra habla también cambiará de forma radical.</span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Desarrollar nuestra paciencia forma parte de un compromiso que aunque es difícil no resulta imposible, en la vida no siempre tendremos las cosas en un abrir y cerrar de ojos, la madurez forma parte esta paciencia y el tiempo es un aliado de ella, debemos aprender a adquirirla porque la vida se trata de esperar.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Ejercer cierta autodisciplina, es importante tener un control sobre nosotros, sobre nuestros pensamientos y lo que queremos decir, tampoco se trata de tacharnos o limitarnos en todo. Debemos encontrar siempre los pasos que debemos seguir y los que no, las cosas que debemos decir y las que son mejores cuando se callan. La disciplina nos ayuda a enfrentar cualquier obstáculo, la disciplina nos mantiene dentro de la perseverancia y nos ayuda en los momentos difíciles. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La mejor manera de ubicar grandes ejemplos o seguir buenos pasos dentro del éxito es caminar con personas que hayan alcanzado el éxito, servirá de inspiración y de esa manera pensar en grande será nuestro único objetivo y así tendremos la motivación siempre en alto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La fe es la que alcanza el éxito, es la fe la que primeramente debemos tener en nosotros antes de tenerla en los demás o incluso en los proyectos que deseamos llevar a cabo. La fe es creer en uno mismo y tener en cuenta de las grandes cosas que podemos hacer de manera individual y de todo aquello que somos capaces de llevar acabo y de transmitir a los demás. La fe se trata del mayor pensamiento positivo que puede existir si tenemos fe, automáticamente lo antes dicho podrá venir de mejor manera.</span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 9pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-14146548278521812832011-05-02T19:22:00.000-07:002011-05-02T19:28:57.336-07:00Tips para una lectura más eficaz<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Por: Ma. Fernanda Vergara Bernal</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Al momento de estudiar, el proceso más importante sin duda es la lectura, pero muchas personas se encuentran con la dificultad de entender el texto frente al que se encuentran y poder hacer de ésta una herramienta más provechosa para adquirir nuevos conocimientos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Por esto, estas son algunas recomendaciones para obtener buenos resultados al momento de realizar una lectura:</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<ul>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Preparáte para la lectura, relájate.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Cuando leas el título has una pausa y pregúntate que te sugiere el mismo e imagina que vas a encontrar más adelante cuando prosigas con la lectura.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Repite la misma operación al leer la oración inicial. No pases a la próxima oración hasta no haber entendido completamente la que acabas de leer.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Repite con tus palabras lo que has leído: Es fundamental que a medida que lees vayas entendiendo lo que has leído. Una forma de comprobar esto es repetir en voz alta la idea de la oración o párrafo que has pasado.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Si encuentras palabras en el texto para las cuales no conoces el significado, determina su relación con la idea de lo que estás leyendo antes de consultar el diccionario.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Repasa mientras lees: Después de leer un párrafo hazte preguntas sobre este. Si algo no te quedó claro, vuelve a leértelo. Puedes escribir notas que resuman las ideas expuestas y su relación con el tema que trata el documento.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">No continúes leyendo hasta no haber asimilado por completo lo leído. Al pasar al siguiente, mantén en mente la idea asimilada en el párrafo anterior ya que normalmente se relacionan unos con otros.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Repasa lo leído en otro momento: Luego de pasadas algunas horas, en un entorno tranquilo en el que nada te distraiga y estés relajado, trata de evocar los aspectos fundamentales de la lectura que hiciste. Esto te será de gran ayuda para que tengas una idea clara de hasta que punto asimilaste el material estudiado.</span></div>
</li>
<li><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Repetir la lectura del texto al menos dos o tres veces. En la primera lectura captamos una idea general del documento.La segunda lectura se hace con el objetivo de entender las ideas expuestas en cada párrafo y oración. Una tercera lectura sirve como repaso de lo aprendido y para esclarecer detalles que no se entendieron en las lecturas anteriores. Muchas veces, no es necesario leer más de tres veces la misma información, esto puede estar motivado por la complejidad del tema que trata el documento o bien porque el estilo del autor no es muy comprensible.</span></div>
</li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Generar el hábito de la lectura es de suma importancia para las actividades escolares, ya que se nos facilita el estudio y lo disfrutamos más.</span><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Georgia;"><span style="font-size: x-small;">Fuentes: </span><a href="http://estudios-cursos.com/consejos-para-hacer-mas-eficaz-la-lectura/"><span style="font-size: x-small;">http://estudios-cursos.com/consejos-para-hacer-mas-eficaz-la-lectura/</span></a></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-12152194161552994102011-05-02T16:44:00.001-07:002011-05-02T16:44:12.287-07:00Sueldo: tensión de las entrevistas<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri; font-size: x-small;">Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Una de las cosas más incómodas para una persona, al buscar trabajo, definitivamente es tener que hablar de su sueldo actual y de lo que espera del nuevo. Es por eso que me gustaría enlistar una serie de consejos con los cuales podrás, de manera directa, jugar un poco con esta situación y poner todo a tu favor:</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">En primer lugar te sugiero responder a preguntas escritas sobre el historial salarial. Durante el proceso de la entrevista debes marcar la pauta, pero no disminuyas tu poder de negociación.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Debes de evitar el tema de sueldo durante la primera entrevista. Cuando veas que el entrevistador comienza ir hacia el tema, sorpréndelo con preguntas que develen los rangos salariales, los beneficios de los empleados e incluso prestaciones.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">En tercer lugar, te sugiero evitar solicitudes de trabajo que incluyan tu sueldo. Evita cualquier tipo de requisito de esta índole y deja muy bien remarcado que tus posibilidades están abiertas y que puedes negociar. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Debes de enfatizar qué es lo que puedes aportar a la empresa o compañía y llevarlo siempre al tema de los ingresos o ganancias que tendrían contratándote. Muestra el gran valor que tienes y preséntaselas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-MX" style="mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="font-family: Calibri;">Debes de aprender a negociar y recordar que tus conocimientos los pueden hacer crecer. No aceptes la primera oferta, pero tampoco te explotes.</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-57383947479677216842011-04-12T17:37:00.000-07:002011-04-12T17:37:52.572-07:00Las frutas sometiendo al hombre<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: x-small;">Por: Ma. Fernanda Vergara</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Las nuevas generaciones de consumo se han caracterizado por estar ligadas diariamente a las nuevas tecnologías, no solamente por su efectividad como medios de comunicación inmediata, si no por "moda" o "estatus social", estas tecnologías se han convertido en un símbolo moderno de la época contemporánea.</span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Particularmente hay dos empresas que ha últimas fechas han tenido un auge inmediato en el consumo de sus productos: Apple y BlackBerry.</span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Apple, lidereada por Steve Jobbs, se ha caracterizado por ser una empresa innovadora en equipo cuyas funciones están destinadas al desarrollo gráfico y de video, así mismo, se ha caracterizado por revolucionar la industria musical con el popular Ipod Itunes. </span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Sin duda esta empresa ha innovado en el mundo de las computadoras de escritorio y portátiles, pero es con su introducción al mundo de la música (Itunes) cuando Apple sorprendió a los consumidores. </span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://img.xatakamovil.com/2010/08/apple-logo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="269" r6="true" src="http://img.xatakamovil.com/2010/08/apple-logo.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de: </span><a href="http://img.xatakamovil.com/2010/08/apple-logo.jpg"><span style="font-size: xx-small;">http://img.xatakamovil.com/2010/08/apple-logo.jpg</span></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Itunes, es una tienda en línea para descargar música completamente legal por $0.99 por canción, combinando el famoso Ipod; de esta manera, Apple está recaudando más dinero que cualquier otra empresa en la industria musical en el mundo digital. </span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Adentrándonos un poco en teoría, Teodoro Adorno y Horkheimer profundizan sobre como la cultura se convierte en negocio, ignorando su valor artesanal, para así convertirse en negocio y adquirir un bien económico; creando en la sociedad de masas un proceso de ideas, contenidos, información, ideología y modo de vida, en este caso la cultura musical ha tenido un cambio acerca de los medios por los cuales ahora la escuchamos y consumimos. </span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES-MX;">Apple, particularmente con el Ipod </span><span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">ha tenido gran influencia entre ciertos sectores de la sociedad, sectores en los cuales se crea un estereotipo de modo de vida y un cierto perfil en los individuos que lo usan, como lo muestran varios de sus promocionales, mostrando jóvenes con “onda” y cierto estatus al consumirlo y escucharlo, aparte enfocándose en ciertos personajes con gran popularidad en la industria del cine, música y entretenimiento, creando slogans que llaman la atención para adquirir el producto, transformando la ideología de que al adquirirlo entras a una nueva cultura sobre la música y como escucharla.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.ipodtotal.com/imagenes/noticias2/ipod-classic.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" r6="true" src="http://www.ipodtotal.com/imagenes/noticias2/ipod-classic.jpg" width="277" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de: </span><a href="http://www.ipodtotal.com/imagenes/noticias2/ipod-classic.jpg"><span style="font-size: xx-small;">http://www.ipodtotal.com/imagenes/noticias2/ipod-classic.jpg</span></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">Ahora la forma de escuchar música es cuestión de moda, estatus, y publicidad. Por eso el famoso Ipod se ha convertido en un producto que todo adolescente y adulto desea tener. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbgI3eX_4ubhFbWd1EMIeRVXiIah7yb0Y-HOc6ijhNHFijoVsjNtcQvJt3eAQzPw1PIdTuapLl71OB_di5y-vqpzmDei9TREom6QSrkfq_YgjGLCIrGWz1njDFbtGkf1B2PomRzllhm3v0/s400/ipod-01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbgI3eX_4ubhFbWd1EMIeRVXiIah7yb0Y-HOc6ijhNHFijoVsjNtcQvJt3eAQzPw1PIdTuapLl71OB_di5y-vqpzmDei9TREom6QSrkfq_YgjGLCIrGWz1njDFbtGkf1B2PomRzllhm3v0/s320/ipod-01.jpg" width="224" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de: </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbgI3eX_4ubhFbWd1EMIeRVXiIah7yb0Y-HOc6ijhNHFijoVsjNtcQvJt3eAQzPw1PIdTuapLl71OB_di5y-vqpzmDei9TREom6QSrkfq_YgjGLCIrGWz1njDFbtGkf1B2PomRzllhm3v0/s400/ipod-01.jpg"><span style="font-size: xx-small;">https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgbgI3eX_4ubhFbWd1EMIeRVXiIah7yb0Y-HOc6ijhNHFijoVsjNtcQvJt3eAQzPw1PIdTuapLl71OB_di5y-vqpzmDei9TREom6QSrkfq_YgjGLCIrGWz1njDFbtGkf1B2PomRzllhm3v0/s400/ipod-01.jpg</span></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">La situación con BlackBerry es casi similar, con aplicaciones parecidas a las que contiene una computadora, adquiriendo el nombre de "teléfono inteligente", BlackBerry ha logrado posicionarse en el mercado de una manera impresionante, cada ejecutivo, trabajador y estudiante tienen una BlackBerry.</span><span style="font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';">En el campo laboral es en donde más se ve la dependencia que existe hacia ella; actualmente a los trabajadores de las empresas se les da un “Blackberry”, de esta manera quedan atados a ese aparato sin poder escapar de sus jefes, se vuelven esclavos del trabajo y de la empresa. Así pues este “Smartphone” <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se convirtió en el símbolo moderno de la esclavitud.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://appwebs.net/wp-content/uploads/2010/06/blackberry-Curve-8520.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" r6="true" src="http://appwebs.net/wp-content/uploads/2010/06/blackberry-Curve-8520.jpg" width="229" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de: </span><a href="http://appwebs.net/wp-content/uploads/2010/06/blackberry-Curve-8520.jpg"><span style="font-size: xx-small;">http://appwebs.net/wp-content/uploads/2010/06/blackberry-Curve-8520.jpg</span></a><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Observando a quienes los usan, en el cine, en la escuela, en la oficina, en el baño, o en el auto, nos damos cuenta de que no hay forma de escapar de compromisos, tareas, etc. este teléfono te avisa de cada nuevo mensaje por leer y cada cita por cumplir.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">BlackBerry se ha convertido en el teléfono que todos desean tener. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Georgia','serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Estás dos empresas, sin duda han logrado posicionarse en el gusto de los consumidores, ahora, nuestros días giran en torno a estas sabrosas y jugosas frutas.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; line-height: 150%; mso-themecolor: text1;"><span style="font-size: xx-small;">Fuentes: </span><a href="http://www.maestrosdelweb.com/editorial/apple/"><span style="font-size: xx-small;">http://www.maestrosdelweb.com/editorial/apple/</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="color: black; line-height: 150%; mso-themecolor: text1;"><a href="http://www.ecualinkblog.com/2011/04/por-qua-el-blackberry-se-llama-asi.html"><span style="font-size: xx-small;">http://www.ecualinkblog.com/2011/04/por-qua-el-blackberry-se-llama-asi.html</span></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-61363026458456287312011-04-11T19:17:00.000-07:002011-04-11T19:19:17.573-07:00¿Qué es The Motion Picture & Television Fund?<div class="bold" style="line-height: 12.75pt; margin: auto 0cm; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-weight: normal; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Por: Atziri Mora</span></span><br />
<br />
<span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-weight: normal; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;"></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">The motion picture and televisión fund, tiene 89 años de cuidar a la comunidad del entretenimiento y a todos aquellos visionarios de la industria del cine y la televisión. Todo comenzó por pequeños donativos que los mismos colegas aportaban a dicha industria, una de las principales misiones es,</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"> </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">“We Take Care of Our Own, es decir, “Cuidamos a los nuestros.”</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-US;">La industria fue creada por algunas luminarias en aquellos tiempos difíciles como Charlie Chaplin, Mary Pickford, Douglas Fairbanks y David Wark Griffith, al igual que otros grandes nombres de Hollywood como Harold Lloyd, Douglas Fairbanks, Mae Murray, William S. Hart, Cecil B. DeMille, Jesse L. Lasky, Charles Christie, Robert Fairbanks, Donald Crisp, Frank Woods, Fred Beetson, Hal Roach, Rupert Hughes, Rob Wagner, Ewell D. Moore, Irving Thalberg, Wedgewood Nowell and Alfred A. Cohn.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Las primeras personas en recibir ayuda por parte de la industria fue una pareja de actores que aparecieron en películas durante 8 años, a través de pequeños donativo, ayudaron a pagar las cuentas de la pareja.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">La llegada del cine sonoro en finales de los años veinte trajo muchos cambios en la industria del cine. Mientras que al mismo tiempo comenzaron a surgir nuevas caras dentro del medio. Cientos de actores, directores y escritores que no habían previsto el cambio a la industria quedaron desempleados.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Motion Picture Relief Fund (MPRF)</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">, acudió en su ayuda, mediante bailes en los cuales asistían las celebridades, premieres de películas, partidos de polo, shows de moda, entre otros a cargo y propuestos entre los gustos de, Charlie Chaplin, Mary Pickford, Douglas Fairbanks, Will Rogers y muchas otras estrellas. Estos eventos producen miles de dólares en ayuda, pero no fue suficiente para mantenerse con la demanda de asistencia. Por lo que se solicitaron</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"> otros métodos de recaudación de fondos. Entre uno de ellos propuesto en la de la década de los años 30, donde cada miembro que ganara más de 200 dólares a la semana dieran una pequeña parte a la fundación, la mitad del uno por ciento de sus ingresos. Al igual que James Stein, al proponer que grandes estrellas del cine aparecieran en un nuevo programa de radio llamado, "The Screen Guild Show," los cuales donarían sus salarios a la industria, al igual que directores y escritores también contribuirían a los servicios que ofrece el programa. Legando a más de 61 estaciones CBS en el años de 1939, convirtiéndose en uno de los programas más famosos del momento, con un alcance de 5.3 millones de dólares durante 13 años.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">En 1940, Jean Hersholt encontró la propiedad para lo que sería, Motion Picture & Television Country House and Hospital. </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">El 27 de septiembre de 1942, tres mil miembros de la comunidad cinematográfica se reunieron en Woodland Hills por su dedicación. Posteriormente se integró el centro infantil, el retiro comunitario, y centros de cuidado de salud y alrededor de muchos centros más.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">La misión de </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">The Motion Picture & Television Fund</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">, sigue siendo el mismo: proteger y preservar la salud y la calidad de vida de aquellos que dedican gran parte de su vida a una carrera en la industria del entretenimiento. Donaciones, grandes y pequeñas, son vitales para su mantenimiento de todos aquellos servicios que ofrecen a los miembros de la industria hoy en día.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Cuentan con una red de seguridad de los servicios que están disponibles cuando los necesitan. MPTF servicios están disponibles para los miembros de la industria activo y de todos sus familiares.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF es único, como un modelo nacional integrado de salud y servicios, y que no existe ninguna otra organización dedicada al cuidado de una sola industria. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF cuenta con siete centros de salud ubicados en el sur de California. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Hay una comunidad de retiro activo cuyos miembros disfrutan de una calidad de vida. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF proporciona asistencia financiera de emergencia para ayudar a pagar alquiler, pagos de coche, las primas de seguros y utilidades. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF puede ayudar con raíces y planificación financiera, incluso si está lejos de su jubilación. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt; mso-list: l1 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF es capaz de hacer todas estas cosas gracias a un largo legado de apoyo de los miembros de la familia de la industria a través de todos los programas que años con año se realizan. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></li>
</ul>
<h4 style="line-height: 12.75pt; margin: 10pt 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;">
<span lang="EN-US" style="color: windowtext; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-US;"></span></h4>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 12.75pt; margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<a href="http://www.blogger.com/" name="_GoBack"></a><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">MPTF se encarga de ayudar a aliviar la vida de miles de miembros que forman parte de la industria que tienen como objetivo permanecer en sus hogares de forma segura. Por lo que se integran servicios como:</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Los </span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">voluntarios están encargados de instruir a personas mayores en la configuración de contraseñas, con <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>"ayuda" de menús o de algunos programas que la persona necesite, ayuda con sus correos electrónicos, y utilizar internet de forma segura.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">El programa de cuidado de mascotas MPTF ofrece una renta fija con la compra de alimentos para mascotas, suministros para mascotas y cuidado veterinario. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Ayuda en la compra de comestibles</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Los voluntarios se encargan de ayudar y vigilar a las personas mayores que realicen algún tipo de ejercicio como fitness, natación, en el gimnasio o en otro tipo de actividades deportivas.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Instalaciones de enfermería especializada. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Centros de rehabilitación.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Residencias privadas.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Asistencia financiera. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Apoyo psicosocial. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Evaluaciones completas de Geriatría. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Visitas al consultorio. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 3.75pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">Al igual que se ayuda a modificar los hogares de adultos mayores para que puedan seguir viviendo de forma independiente y segura en sus propios hogares.</span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Esta asociación acerca transporte a personas mayores, así como personas con deficiencias visuales.</span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div style="line-height: 12.75pt; margin-left: 54pt; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Programa de aprendizaje permanente. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 12.75pt; margin: 0cm 0cm 7.5pt 54pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18pt;">
<span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;">P</span><span lang="ES" style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">rogramas educativos con temas que abordan los intereses y necesidades de las personas mayores. </span><span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt;"></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-43675380171606809012011-04-11T17:22:00.000-07:002011-04-11T17:22:31.382-07:00El clima organizacional: factor que afecta nuestra vida.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Seguramente en alguna ocasión, cuando se tiene mucho trabajo, has llegado a casa con estrés, sin ganas de platicar o simplemente sin el ánimo de siempre. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQI80xVxwPb7Ds25BbGkr2udXug2COOaqguOVTgqQo_M7gr-o209yyY0zHQWoVbQVlx17jzvONPJ_aQcwvyUdD0gAgYQOIeNxsWcfk8YK_Qr8jvCdBBQegeSVM2uztwfw7IDgC6GR4qs/s1600/chico-desesperado.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="color: black;"><img border="0" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvQI80xVxwPb7Ds25BbGkr2udXug2COOaqguOVTgqQo_M7gr-o209yyY0zHQWoVbQVlx17jzvONPJ_aQcwvyUdD0gAgYQOIeNxsWcfk8YK_Qr8jvCdBBQegeSVM2uztwfw7IDgC6GR4qs/s1600/chico-desesperado.jpg" /></span></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: black; font-size: xx-small;">Fuente: </span><a href="http://www.evangelizafuerte.com.mx/wp-images/articulos/chico-desesperado.jpg"><span style="color: black; font-size: xx-small;">http://www.evangelizafuerte.com.mx/wp-images/articulos/chico-desesperado.jpg</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Si algo puedo decirte, es que las circunstancias por la que pasaremos, a lo largo de nuestra vida laboral, son adversas, pero debes acompañarlas de mucho ánimo y paciencia. Si en alguna momento sientes que el clima es demasiado fuerte y no te permite concentrarte, respira profunda y largamente; ahora que si el problema para enfrentarte a los demás, reside en que ya no aguantas más la situación, sé humilde y acepta la ayuda de los demás, puesto que nuestro trabajo depende del de los demás.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Cuando estés en medio del caos, no busques controlarlo, por el contrario, acude a un plan B o habla con todos los que tengan que ver en esa situación, pues así será posible encontrar una mejor solución.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Ahora bien, si tú eres de los que llegas a casa sin ánimo y con estrés, debes de ponerte a pensar si vale la pena que trabajes tanto, recuerda que eres fundamental para la empresa, pero de nada le sirve tenerte si todo el tiempo estás exhausto.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Debes buscar una buena planeación y tener en mente cómo reaccionar ante ciertas circunstancias, puesto que no puedes vivir apagando bomberazos o en caso contrario, buscando tu recuperación en las vacaciones dentro de los hospitales. ¡Tu salud es importante!</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-line-height-alt: 9.0pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 10pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-bidi-font-style: italic; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="color: black;">Trabajar de más por tu empresa habla mucho de tu compromiso, pero debes de ponerte límites. Dar demasiado a tu empresa es una clara muestra de una persona desequilibrada y tarde o temprano todo exceso es malo. ¡Busca tu equilibrio o dale lo mejor a tu empresa!</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-35147995211545717462011-04-04T20:44:00.000-07:002011-04-04T20:44:18.935-07:00Internet social, la última tendencia.<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; line-height: 115%;"><span style="font-size: xx-small;">Por: Atziri mora</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Internet en los últimos años ha tenido un crecimiento sorprendente, lo cual ha producido cambios significantes en cuestiones de mercadotecnia, incluso en las relaciones públicas. Esto se debe a que ambas se desarrollan entre las redes sociales, los cuales han considerado que este tipo de estrategias de comunicación resultan ser las adecuadas y se han obtenido resultados favorables siempre y cuando se utilicen adecuadamente. Las redes sociales se consideran un medio dinámico y totalmente productivo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Hay quienes aun afirman que la información que fluye cara a cara entre empresas y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sus públicos tiene mayores beneficios a diferencia de las redes sociales. Aunque claro está, que este tipo de conversación también genera grandes riesgos cuando no se posee una estrategia sólida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Cuando las empresas están dispuestas a integrarse ante las redes sociales, deben estar conscientes a lo que pueden estar expuestos y ante todo deben tener previsto posibles planes en caso de algún problema o alguna crisis, es decir, estar preparados ante cualquier circunstancia. Las redes sociales, requieren de un gran análisis, entendimiento y preparación, ante todo se debe conocer al público, es decir, a quien irá dirigido el mensaje sobre todo identificar la forma de pensar y de interactuar de dicho público. Ante todo se debe respetar las opiniones que se publiquen en dichos medios y estar preparados ante comentarios negativos que podrían presentarse. Una de las reglas en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">social media, </i><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es dar libertad a cualquier consumidor o persona que desee publicar algo al exponer su opinión y sobre todo de escucharlos. Las críticas que se plantean deben ser calladas al invitar a las personas inconformes a que conozcan el servicio o producto.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Las redes sociales, no son un vehículo para transportar la información, sólo son un complemento. Los encargados de relaciones públicas son quienes deben estar conscientes de dichos términos. Las redes sociales permiten ser una ventaja para poder escuchar a los clientes, siempre y cuando se tenga un objetivo claro y consciente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Una de las desventajas que podemos ubicar dentro de las redes sociales es que no existe una legislación o control, lo cual a la vez posee ciertos beneficios. Aunque si un mensaje es enviado de forma irresponsable,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es muy difícil que se pueda detectar de manera oportuna y poder desmentir la información a tiempo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;">
<br /></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-69234176235039047682011-04-04T19:17:00.000-07:002011-04-04T19:17:49.735-07:00Disney y sus estrategias de liderazgo.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq85pTDVjQBwwuk5FK5kxY3JKgZjoMqifdZSFPvvT3nKsIfyDuux9BIcfwkecTtaoPTQUnX2ho5pws5n0VSg-BueSZ48yE9Y4y2TnAWJ1KZAEOxCSwpDT1V4tbI_3I4e2n2RgELBb5C3E/s1600/disney.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="228" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq85pTDVjQBwwuk5FK5kxY3JKgZjoMqifdZSFPvvT3nKsIfyDuux9BIcfwkecTtaoPTQUnX2ho5pws5n0VSg-BueSZ48yE9Y4y2TnAWJ1KZAEOxCSwpDT1V4tbI_3I4e2n2RgELBb5C3E/s320/disney.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de </span><a href="http://blogcine.imjuventud.gob.mx/wp-content/uploads/2009/09/disney.jpg"><span style="font-size: xx-small;">http://blogcine.imjuventud.gob.mx/wp-content/uploads/2009/09/disney.jpg</span></a> <div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times", "serif"; mso-bidi-font-size: 24.5pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">René Carrasco</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las actuales generaciones han crecido con las enseñanzas del Rey León, soñado con los castillos de la Bella Durmiente y llorado al lado de Pocahontas o de Campanita. Nadie puede negar que la magia de Disney a formado a millones de niños y que sigue maravillando con su fábrica de sueños a las generaciones futuras. <br />Sin embargo, lo que pocos saben es que el estilo Disney es también un sistema de manejo del capital humano que ha permitido a muchas empresas el impulsar la creatividad de sus empleados, que de las lecciones morales de cada uno de los personajes mágicos que cautivan la imaginación colectiva, hay un esquema de 'management' corporativo con el que las empresas más importantes de la actual era de la globalización han logrado competir en el mercado mundial. <br /><br />El estilo Disney ha sido arduamente perseguido por los más importantes CEO´s del mundo, porque entre otras cosas ha permitido que la empresa de sueños más importantes del mundo mantenga un liderazgo indiscutible en promoción de marca, ventas, generación de clientes y permanencia en los mercados como ninguna otra en la historia. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Actualmente, los directivos y jefes de las empresas se han dado a la tarea de castigar los errores de los empleados, más que de reconocer sus logros, lo que genera inconformidad, depresión y tristeza en la fuerza laboral de las empresas. <br style="mso-special-character: line-break;" /><br style="mso-special-character: line-break;" /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", "sans-serif"; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En México las empresas olvidan impulsar el crecimiento de sus empleados, pero por el contrario, cargan enormes tareas y hacen responsables de cualquier fallo a los trabajadores, cuando para el estilo Disney de manejo de las empresas recae en el jefe, y éste se encarga de inflamar una visión común entre todos los empleados y de impulsar su crecimiento personal. <br style="mso-special-character: line-break;" /><br style="mso-special-character: line-break;" /></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Trebuchet MS", "sans-serif"; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Disney a lo largo del tiempo ha sido una de las empresas más exitosas del mundo, por lo que su esquema corporativo ha sido constantemente buscado por otras empresas globales, porque se han implementado una serie de prácticas laborales que han permitido que los trabajadores de Disney tengan un alto rendimiento profesional. <br />El Instituto Disney se ha encargado de formar a directivos y dueños de empresas en el País sobre el liderazgo y el estilo particular que ha imperado en ésta empresa a lo largo de los años. <br /><br />Hoy en día Disney más que competir, creemos en cooperar. Disney se ha dado cuenta que como empresa no pude ser buena y eficiente en todo, por lo que ha buscado alianzas estratégicas con muchas empresas en todos los países del mundo, lo que ha generado una sinergia muy positiva para Disney como para sus aliadas. </span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-79186349513228630122011-04-04T18:57:00.000-07:002011-04-04T18:57:41.213-07:00La información es poder y de ella depende tu éxito.<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<b><span style="font-family: "Times New Roman", "serif"; font-size: 18pt; mso-bidi-font-size: 24.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-font-kerning: 18.0pt;">Un servicio automatizado podría mejorar tus servicios, tus relaciones, darte protección y resguardar tus datos.</span></b></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_zJhspxXCNoHmeC7khQAq1zy5UEORapp0ik2hySd5r_jz7u4nwsbWvknzdgPFpx2O3LVDfl6t96d-KMVZwAGqSEWZuX5HANUC0nwuvDUGeCMjt91-UWExxsqeUNXOraTC3UTA9Vk8Nx0/s1600/sic.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="264" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_zJhspxXCNoHmeC7khQAq1zy5UEORapp0ik2hySd5r_jz7u4nwsbWvknzdgPFpx2O3LVDfl6t96d-KMVZwAGqSEWZuX5HANUC0nwuvDUGeCMjt91-UWExxsqeUNXOraTC3UTA9Vk8Nx0/s320/sic.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de </span><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq6_VmxAk6v4D8JRzTRv7Ise0RrFotPtA3Y9VeLlb2azP1D7ARwyjuO9lKL0W3M_DRQxo0mcO8kzMBvdsoJqrQAth4rCiYv2y4kVfKJ2vdpG2MkUxWl-gHyJlYcvyj7UDbmQWEGoXlKK_s/s1600/sic.jpg"><span style="font-size: xx-small;">https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgq6_VmxAk6v4D8JRzTRv7Ise0RrFotPtA3Y9VeLlb2azP1D7ARwyjuO9lKL0W3M_DRQxo0mcO8kzMBvdsoJqrQAth4rCiYv2y4kVfKJ2vdpG2MkUxWl-gHyJlYcvyj7UDbmQWEGoXlKK_s/s1600/sic.jpg</span></a><br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; mso-outline-level: 1; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Uno de los grandes errores de las Pymes, es que regularmente dejan de lado las exigencias del mercado y la tecnología, por lo que es mucho más difícil posicionarse en el mercado de exigencias.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri; font-size: x-small;"> Por Carlos Sanorti </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Una empresa que no almacena su información o que no protege sus datos de un ataque cibernético, seguramente se enfrentará con grandes problemas, además de que experimentará un descontrol en sus mercancías. Hoy en día una de las mejores decisiones de una empresa es invertir en su plataforma tecnológica, pues le permitirá realizar diversas tareas, asó como mejorar la relación con clientes y proveedores. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Eso sí, antes de realizar cualquier gasto en logística, primero se debe de hacer una evaluación de las áreas de oportunidad, conocer los tipos con los que se interactúa y los procesos de negocio que lleva cada uno de ellos.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Tomar buenas decisiones dependerá de cada persona, pero debes de tener cuidado también de aquellos problemas que podrían surgir sin que te lo esperes. En ocasiones las empresas se ven amenazadas por ataques cibernéticos y la pérdida de información vital, por lo que es de suma importancia que no te arriesgues a tener este tipo de problemas.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Recuerda que debes de garantizar seguridad de los correos electrónicos e internet a toda tu empresa, pues eso te ayudará a que todos tus colaboradores se sientan más cómodos con su labor.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span style="font-size: 14pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="font-family: Calibri;">Sistematizar tu empresa representa una gran oportunidad ¡verifica, analiza<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y gana!</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-74986121395532927112011-04-04T14:00:00.000-07:002011-04-04T14:00:29.865-07:00Tweetbook. Todos tus tweets en un libro.<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Por: Ma. Fernanda Vergara</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Twitter se ha convertido en una de las redes sociales por excelencia, ha permitido transmitir mensajes y dialogar respecto a ellos; algunas personas <em>twittean</em> solamente por diversión, pero muchas otras se han convertido en personajes que son conocidos en los círculos sociales en twitter ya que se les relaciona con diversas causas como la educación, la libertad, los derechos humanos, etc. Estás personas han logrado crear debates a lo largo de toda la red, logrando que la gente les de un <em>follow</em> para estar a la par con las nuevas ideas y pensamientos del día a día.</span><br />
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Ahora, twitter se ha convertido en una herramienta de trabajo, como medio de información y como medio en las relaciones sociales. </span><br />
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">No conforme con su influencia en el mundo, twitter ahora propone TweetBook. Todos tus tweets, publicados en un archivo de PDF, desde la página </span><a href="http://www.tweetbook.in/"><span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">www.tweetbook.in</span></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">El funcionamiento de esta aplicación es muy sencillo, con solo ingresar nuestra cuenta de twitter seleccionamos si queremos incluír nuestros <em>tweets, retweets</em>, y las respuestas a nuestros mensajes, desde el primero hasta el último, permitiendonos recordar todo lo qué hemos plasmado solamente en 140 letras. </span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<br />
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">¿Y tú, qué tanto has <em>twitteado</em>?</span></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.anneraaymakers.nl/wp-content/uploads/tweetbook.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="264" r6="true" src="http://www.anneraaymakers.nl/wp-content/uploads/tweetbook.png" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-size: xx-small;">Imagen de: </span><a href="http://www.anneraaymakers.nl/wp-content/uploads/tweetbook.png"><span style="font-size: xx-small;">http://www.anneraaymakers.nl/wp-content/uploads/tweetbook.png</span></a><br />
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<br /> </div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span style="font-size: x-small;">Fuentes: </span></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span class="messageBody"><a href="http://www.twi5.com/tweetbook-convert-your-tweets-into-a-book/4054/" onmousedown="UntrustedLink.bootstrap($(this), "d3c57", event, bagof({}));" rel="nofollow" target="_blank"><span style="font-size: x-small;"><span style="color: #3b5998;"><span>http://www.twi5.com/tweetbook-</span><wbr><span class="word_break"></span></span><span>convert-your-tweets-into-a-boo</span><wbr><span class="word_break"></span>k/4054/</span></a></span></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span class="messageBody"><span style="font-size: x-small;"><em>Enfoque. Información, reflexión y cultura política</em>, Periódico Reforma, Número 884, 3 de abril </span></span></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span class="messageBody"><span style="font-size: x-small;">del 2001</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-51106378291502729492011-03-28T21:42:00.000-07:002011-03-28T21:42:00.165-07:00Lumosity, una nueva opción para la memoria<h3 style="margin: auto 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="font-size: xx-small;">Por: Atziri Mora</span></span></h3>
<h3 style="margin: auto 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">La memoria es un proceso que a muchos nos cuesta trabajo realizar y sobre todo retener a lo largo de nuestra vida y qué decir a lo largo del día, se dice que la capacidad de memoria del ser humano varía de acuerdo a su edad. ¿Si pudiéramos ejercitar la mente y propiciar a una mejor memoria con una simple técnica, lo haríamos?</span></h3>
<div style="text-align: justify;">
La memoria de trabajo que usualmente utilizamos para archivar y manejar información de manera temporal. Como lo es, la resolución de un problema, el razonamiento y el lenguaje, nos resulta difícil recordar toda la información aunque sea a corto plazo. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Estudios basados en la “Bay Area Neuroscience Gathering” (la Junta de neurociencia del área de San Francisco), <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>han demostrado que los juegos cerebrales en especial los de Lumosity, mejoran la capacidad de retención en la memoria, en especial en la memoria de trabajo, el cual los juegos de Lumosity se especializan en trabajar estas áreas. Dicho juego puede determinar la rapidez con la que actúa nuestro sistema cognitivo, el cual percibe e interpreta la información. Si no ejercitamos nuestro sistema cognitivo, puede resultar ser un obstáculo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>incluso en las decisiones que tomamos y la manera en cómo solucionamos un problema. Si estamos involucrados en alguna empresa o formamos parte de ella, pueden ser factores clave de un déficit personal y si sabemos controlarlo y ejercitarlo, se podrá lograr un éxito en ello al mejorar su velocidad de procesamiento y a tener un mayor control cognitivo, es decir, al tomar decisiones, el tener una mejor planificación y el evitar comportamientos inadecuados. Quien dude que no necesita un control cognitivo debería seguir leyendo lo siguiente.</div>
<div style="text-align: justify;">
La manera en cómo procesamos la información, depende a gran medida de cómo nos desarrollamos durante el trabajo y si nuestro desempeño resulta ser eficiente o no. La concentración es un punto clave para ser más selectivos y poder tener una conversación fluida a través de un lenguaje adecuado. Se ha dicho que el cerebro humano, tiende a volverse más lento después de los 30 años, aunque no todo está perdido, las habilidades cognitivas pueden volver si se hace un ejercicio constante y mediante la práctica, a través<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de estos juegos cerebrales. </div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="" name="_GoBack"></a>Através de la "Neuroplasticidad", es posible que através de un buen ejercicio y entrenamiento, pueda existir un mejor <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>funcionamiento del cerebro, como lo es realizar retos de manera frecuente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y aprender cosas nuevas, al igual que evitar o retrasar algún daño cerebral. </div>
<div style="text-align: justify;">
Este tipo de programas, juegos y ejercicios cerebrales, son estudios en campos de la neurociencia, la ciencia cognitiva y la psicología. El saber clasificar la información que resulta ser útil forma parte de estos 3 conceptos. La atención visual, selectiva, cambio de enfoque,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>determinar la velocidad con la que una persona puede pensar,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la comprensión del lenguaje, al percibir información sensorial, entre otras cosas. </div>
<div style="text-align: justify;">
Lumosity cuenta con una garantía al ser diseñando por los mejores científicos en áreas como la neurociencia, la psicología cognitiva y la bioinformática. Así que no habrá excusas para disfrutar de estos beneficios y lo mejor, a un largo plazo.</div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-54145800733778322362011-03-28T18:24:00.000-07:002011-03-28T18:25:02.401-07:00Mercadotecnia Directa y Genomma Lab Internacional<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: x-small; line-height: 115%;">Por: Ma Fernanda Vergara</span><br />
<br />
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">En la revista <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Consultoría</i> del mes de febrero de 2011, viene publicado un artículo escrito por Héctor M. Meza (Presidente y Dir. General de Grupo <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Infosol</i>) en donde habla sobre la Mercadotecnia Directa (MD). El artículo titulado <i style="mso-bidi-font-style: normal;">Tirar a vender, </i>explica que la MD brinda una serie de oportunidades que, si son bien aprovechadas, garantizan un posicionamiento empresarial.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La Mercadotecnia ha logrado constituirse como una herramienta de vital importancia en las empresas, creando planes bien definidos y apoyándose en otras ramas como son la publicidad, comunicación con medios masivos y promoción. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Gennoma Lab Internacional, es un grupo que se ha caracterizado por lanzar al mercado fuertes e innovadoras campañas de publicidad para promocionar sus productos, principalmente en el medio televisivo. Pensados para hacerse llegar al consumidor por medio de anuncios muy gráficos que nos muestran la forma cómo funciona el producto y los “beneficios” que se pueden obtener si se compran.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">La visión de esta empresa se caracteriza por querer ser líder en medicamentos y productos para el cuidado personal, querer impactar positivamente en la salud y bienestar de las personas. Sin duda Genomma ha logrado ubicarse como una de las empresas con mayor rentabilidad en la elite mundial. En un análisis publicado el jueves 10 de junio de 2010, en el blog de esta empresa se cataloga a Genomma como una de las empresas más exitosas en los últimos tiempos, principalmente por sus cifras alcanzadas en ventas; lograron crecer y ser más eficientes a comparación con los empresarios de otros países como Irlanda, Canadá, Estados Unidos y Japón. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Sin duda Genomma no podría lograr el primer lugar en ventas sin un plan de mercadotecnia totalmente eficiente para dar a conocer sus productos. Con ayuda de la Mercadotecnia Directa, ha logrado promover su producto a través de sistemas directos como la televisión o las redes sociales, pero algo cierto es que si Genomma aplicara otros puntos de la MD podría alcanzar aún más ganancias en sus ventas, como el contacto directo con el cliente por medio de ferias de salud, en lugar de atraer al cliente a la tienda, se podría acercarle al cliente todo lo que necesita, así se podría incrementar un índice de confianza y fidelidad con el consumidor y sobretodo interactuar con él. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 12pt; line-height: 115%;">Una estrategia de Mercadotecnia bien empleada logra encaminar a la empresa y sus productos al éxito, pero es necesario armar y ejecutar un plan inteligente y que sea totalmente viable, establecer los objetivos de manera clara y precisa para poder impactar a la audiencia, para que la empresa pueda sobrevivir y sobre todo ser reconocida a nivel empresarial, de mercado y en la mente del consumidor. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt; line-height: 115%;">Fuentes: </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt; line-height: 115%;">Consultoría Industria del Conocimiento, No. 237 Febrero 2011. Tirar a Vender por Héctor M. Meza, P. 34 y 35</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt; line-height: 115%;">http://www.genommalab.com</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Arial','sans-serif'; font-size: 9pt; line-height: 115%;">http://blog.genommalab.com/genomma-en-los-medios/genomma-lab-ocupa-el-primer-lugar-en-mexico-de-las-empresas-con-rentabilidad-de-elite-mundial/ </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-88384507536296353042011-03-28T17:24:00.001-07:002011-03-28T17:24:39.455-07:00Personalidad, punto esencial al elegir un empleo.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEbLwt4OCCBy4IYJyA2nF03YwwUSc7MmcV5n2yFI9tCL1QWajDRKhBzEzG41MgCXFlVhI0ewaqXQpXaw2UqmCM163E-ER6hZgeJAr-eobR_Sv2bZyEnUlc2B8qo4QW88287HPV-e2IT0w/s1600/EMPLEOO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEbLwt4OCCBy4IYJyA2nF03YwwUSc7MmcV5n2yFI9tCL1QWajDRKhBzEzG41MgCXFlVhI0ewaqXQpXaw2UqmCM163E-ER6hZgeJAr-eobR_Sv2bZyEnUlc2B8qo4QW88287HPV-e2IT0w/s1600/EMPLEOO.jpg" /></a></div>
Por Carlos Sanorti<br />
<br />
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Seguramente, en alguna ocasión, has llegado a pensar en qué sería de ti si estuvieras trabajando en lo que más te gusta. Es evidente que la situación económica y social de nuestro país a veces no da grandes oportunidades de desarrollarte libremente, pero debes tomar en cuenta que impulsarte, a partir de lo que deseas, te ayudará a lograr tus metas.</span><br />
<h1 style="margin: auto 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">“Ganar bien, pero no me gusta lo que hago”, podría causarte serios problemas, no sólo en tu vida, sino también en tu entorno. Es por eso que a pesar de que tu personalidad no ocupa el primer lugar como prioridad al buscar un puesto, es importante reconocerlo como un factor que podría darte oportunidades y te ayudará a identificar el área que más te convenga.</span></h1>
<h1 style="margin: auto 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Hay diversas formas de darte cuenta de tus aptitudes <a href="" name="_GoBack"></a><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tomando en cuenta tu personalidad. Una persona r</span><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ealista puede ser considerada como</span></strong><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: normal; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>práctica, orientada al uso de herramientas. Un i</span><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">nvestigador se considera</span></strong><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: normal; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span></strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">analítico, intelectual, científico y explorador, mientras que una persona a</span><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">rtística se le clasifica como</span></strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;"> </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">creativa, original e independiente. Además, si eres muy s</span><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">ocial, puede decirse que podrías ser clasificado como un </span></strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">empleado que gustaría enseñar, transmitir y dar un servicio vinculado a comunicar. Una persona emprendedora se mueve en entornos competitivos, le apasiona el liderazgo y es persuasivo, mientras que el c</span><strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">onvencional es </span></strong><span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">orientado a los detalles y la organización. </span></h1>
<h1 style="margin: auto 0cm; text-align: justify; text-justify: inter-ideograph;">
<span lang="ES-MX" style="font-family: "Calibri", "sans-serif"; font-size: 12pt; font-weight: normal; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-weight: bold; mso-bidi-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin;">Descubre qué tipo de personalidad tienes y lucha por convertirte en una persona, que gracias a sus gustos, descubrió su mayor motivación de vida: su profesión.</span></h1>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-47250284558926785282011-03-22T20:43:00.000-07:002011-03-22T20:43:05.980-07:00Las amenazas dentro de una empresa<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: xx-small;">Por: Atziri Mora</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Cada palabra que interactuamos, cualquier decisión que se convierta en alguna acción y cualquier relación que esté relacionada con la empresa forma parte de un mismo contexto, es por eso que lo más difícil son las decisiones que se tomen y dependerán de la manera en cómo se pretende lograr un liderazgo y es esa la percepción que se tendrá socialmente hablando. Aunque se debe tener cuidado porque la mayoría de las veces se darán a conocer situaciones o acciones que no eran las que precisamente deberían darse. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Es importante tomar en cuenta que se debe reducir las amenazas tanto de la empresa como de cada comportamiento de un líder, estamos diseñados para enfrentar cualquier amenaza y peligro, el problema es que muchas veces no sabemos cómo hacerlo. Es imposible no tomar en cuenta las amenazas y de esa manera podremos utilizarlas para mejorar y así poder detectar las debilidades de nuestra empresa. Si no se tiene una visión clara para enfrentar dichas amenazas, puede conducir a un mal desempeño y las amenazas podrían ganarnos y provocar que exista un desequilibrio en cuanto a las decisiones que se tomen, la creatividad y el trabajo en general. Es por eso que hay que saber actuar a tiempo y adecuadamente.</span><span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"> </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Un buen líder debe tener en cuenta la compensación y que una paga justa debe ser primordial. Es un tema un tanto ligado con la justicia y puede formar parte de los valores que se presentan dentro de la empresa. Esto forma parte esencial de la empresa porque la motivación que se tiene a cada miembro y de todo el personal, permite que exista una entrega total hacia la empresa y esto puede implicar un mejor desempeño. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 12pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Un buen líder debe saber integrar a cada miembro para que por sí solos desempeñen las decisiones deseadas y correctas para que de esa manera todos formen parte de cada decisión y las amenazas sean menos probables de llegar a todos los sectores. Se debe llegar a cada interés de cada uno de los miembros y no esperar que por sí solos entiendan el concepto de la empresa, de esa manera jamás se sentirán integrados y eso para la empresa ya resulta ser una amenaza.</span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-52374486341386853622011-03-22T20:01:00.000-07:002011-03-22T20:01:15.895-07:00Identidad corporativa.<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por Carlos Sanorti</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La identificación de nuestros colaboradores con nuestra empresa es de suma importancia, pues a partir de ella generamos confianza, estabilidad y sobre todo establecemos un vinculo que los une con el lugar para el están colaborando. </span></span></div>
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por dicha razón, es importante cuestionar, ¿qué tanta factibilidad existe al pensar en cambiar nuestro logo? ¿es útil? ¿qué efectos puede tener?</span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span>Recientemente McDonald's</span><span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"> ha decidido cambiar la arquitectura de sus establecimientos y Starbucks rediseñó su imagen para abrirse paso en nuevos mercados, por lo que podemos mencionar que cambiar la imagen de una marca que está identificada con un elemento o logo ya establecido es posible, pero se debe estar seguro de ello, tomar en cuenta análisis previos, hacer modificaciones con justificación y generar decisiones razonables.</span></span></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb0FeoxmljnC5umwv5qcltfb9vtlNf_YkMIUSo3aSbkwC7TrGkvTUDnWVTOyMwxDDYIRuId7xXIpByR6j1cdVLT9DW3hpMU742vMyzMiwOA7arGhO7euapMNMD968_S72ieedsFZ6SMx8/s1600/mcdonalds_new_decor_geneva_switzerland20091.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjb0FeoxmljnC5umwv5qcltfb9vtlNf_YkMIUSo3aSbkwC7TrGkvTUDnWVTOyMwxDDYIRuId7xXIpByR6j1cdVLT9DW3hpMU742vMyzMiwOA7arGhO7euapMNMD968_S72ieedsFZ6SMx8/s320/mcdonalds_new_decor_geneva_switzerland20091.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPaQkG3v7euSWvD1Y6qUedmwYklaxQgdBQMt60zcUotsY2uJ54WOIDaBGBWYfaohTwVuBDLNjtYE-OhmJj9MeSbDUF3noh7MQiHgUhSQ2FeFLlZwcEUKIqlC4fbzakAD4ZXsEVkgsQbRw/s1600/MOD-105-Weil-1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="125" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjPaQkG3v7euSWvD1Y6qUedmwYklaxQgdBQMt60zcUotsY2uJ54WOIDaBGBWYfaohTwVuBDLNjtYE-OhmJj9MeSbDUF3noh7MQiHgUhSQ2FeFLlZwcEUKIqlC4fbzakAD4ZXsEVkgsQbRw/s320/MOD-105-Weil-1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqUCNOmUl6EGjsKfwWcZcBBVA3ZJVu1HUQ4NCULtkUNk4vllucgRYlJKa5TUeMppHUBGBVXo7oEog3p5bR8o3ayGg_7AjMPG7rW_kSZHJfJUp5SR4ERDyRhmgCgjpwICgRtZPWrXHuetM/s1600/Starbuck-New-Logo-2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="212" r6="true" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiqUCNOmUl6EGjsKfwWcZcBBVA3ZJVu1HUQ4NCULtkUNk4vllucgRYlJKa5TUeMppHUBGBVXo7oEog3p5bR8o3ayGg_7AjMPG7rW_kSZHJfJUp5SR4ERDyRhmgCgjpwICgRtZPWrXHuetM/s320/Starbuck-New-Logo-2.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si una marca no está bien posicionada o no tiene el <i style="mso-bidi-font-style: normal;">top of mind </i>de su categoría, no debes intentar hacer cambios, pues la probabilidad de perjudicarte es muy alta y podrías causar confusión y pérdida de interés de tus clientes y colaboradores.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una empresa debe de buscar que su producto o servicio tenga el mejor momento para poder hacerle cambios de identificación, pues sólo así podrá decirse que está evolucionando y podrá evitar ser confundido con otro producto. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es importante que acompañes los cambios en tu marca actualizando las bases o manuales de identidad, cambiar todo tipo de logotipo al interior y exterior, así como hacer a tus colaboradores parte de los cambios. Debes de buscar la mejor manera de mostrarte coherente ante los cambios de comunicación y aprovechar esos momentos de interés para hacer campañas no sólo publicitarias, sino también institucionales, que promuevan los valores, la misión y la visión.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: normal; margin: 7.5pt 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #262626; font-family: "Helvetica", "sans-serif"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es importante reiterar que los cambios no aseguran que la marca sea mejor recibida o que ayude a aumentar las ventas y producción, pero si tomas la decisión basándote en un análisis previo y siguiendo las recomendaciones anteriores, seguro tendrás muchas probabilidades de éxito y lograrás que todos se vean identificados con tu marca.</span></span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-24045618023781731382011-03-22T15:23:00.000-07:002011-03-22T20:13:48.843-07:00Teoría de Masas: "El Héroe"<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">Por: Ma. Fernanda Vergara </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: Georgia, "Times New Roman", serif;">La Teoría de Masas señala lo siguiente: una persona que es manipulada ideologícamente por los medios de comunicación pierde su individualidad, pasa a formar parte de un pensamiento único, de una masa que piensa igual, cree igual y siente igual; de esta manera es más fácil controlarla. El siguiente cortometraje de Carlos Carrera, que lleva por nombre <em>"El Héroe" </em>nos retrata de manera simbólica como el personaje principal es un individuo diferente a los demás, esto se nota por la vestimenta, ya que es el único que muestra ropa de diferente color a los demás; los otros sujetos por lógica representan a la masa, los iguales, son representados por que el director los muestra iguales en color, facciones y expresiones, todos van al mismo paso. Retrata la forma en como todos van hacia un mismo lado, sin notar a sus semejantes y dispersos en pensamiento; al momento de ver algo diferente se ignora y no se acepta, es más, es señalado por ser "diferente" por eso en la parte en que la mujer intenta suicidarse y el protagonista lo nota, es señalado por "molestarla" y nadie cree qué lo que él desea en realidad es ayudarla. Vivimos ignorando lo qué sucede a nuestro alrededor, convirtiéndonos en seres solitarios al paso de los días. </span></div>
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<iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dycYjwVoupxEbPYQCLilptISNlj27sznTGI5dkH81HQ8zElViGEdXswGe_dQ9v1PdNVWm1NQHvV4-DjzIKZhQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>
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<span style="font-size: x-small;">Fuentes: </span></div>
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<ul>
<li><a href="http://es.scribd.com/doc/15489960/Teoria-de-la-Comunicacion-I-Funcionalismo-y-Comunicacion-de-Masas-Lasswell-Merton-Lazarsfeld-Wright"><span style="font-size: x-small;">http://es.scribd.com/doc/15489960/Teoria-de-la-Comunicacion-I-Funcionalismo-y-Comunicacion-de-Masas-Lasswell-Merton-Lazarsfeld-Wright</span></a></li>
<li><a href="http://www.youtube.com/watch?v=SbCeVvHNnOg"><span style="font-size: x-small;">http://www.youtube.com/watch?v=SbCeVvHNnOg</span></a></li>
</ul>
</div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-32373878883125432132011-03-16T20:06:00.000-07:002011-03-16T20:06:48.274-07:00Visión a Futuro<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri; font-size: x-small;">Por: Ma. Fernanda Vergara Bernal</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">En las últimas décadas, el ser humano se ha visto bombardeado por la creciente gama de medios informáticos. Con la globalización, las jerarquías económicas han logrado sacar provecho y subsistir en los grandes mercados para posicionarse en rubros mucho más altos; pero para muchos otros el estancamiento ha sido tajante, los ricos se hacen más ricos y los pobres se hacen más pobres. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">La sociedad mexicana se ha obstruido al momento de generar nuevas empresas. Podemos hablar que la ideología de alguna manera nos estanca; ideología que nos hace pensar que existen unos más poderosos que nosotros, sobre el abuso de poder, que hace que se creen adversarios imaginarios, esto crea que el mexicano este en constante lucha, no solo con los fantasmas del pasado si no también con los del presente.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Basándonos en <i style="mso-bidi-font-style: normal;">El Laberinto de la Soledad</i> de Octavio Paz, el obrero mexicano se ha visto hecho para el trabajo forzado, un ser menos valorado que un extranjero, digamos europeo, con costumbres claras e ideologías propias; la mujer vista sumisa y que es manejada fácilmente. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Nuestros indígenas se muestran dueños de su propia cultura, no dejan que ideas nuevas sean adquiridas o integradas a sus costumbres lo que los hace puros de pensamiento y de acción.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Por el contrario, el hombre urbano busca hacerse con todas las costumbres que le hagan feliz ignorando el “hecho” de que esto le “cambia” su identidad cultural siendo vistos de una forma inferior a los demás porque no pueden ser creadores por si solos de sus ideales, dejando en claro que si cultura no es algo importante para ellos, al adoptar formas de vida, costumbres, y consumiendo productos de otros países.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">Pero ¿cómo sería si todo esto cambiara? Si pudiéramos crear desde raíz nuevas ideas hacia gestionar nuestros propios productos, empresas, a explotar toda la materia prima con la que cuenta nuestro país. México podría convertirse en un país de riqueza, no solamente cultural y social si no también en productor y creador de nuevas formas de consumo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: Calibri;">No se trata de volvernos más consumistas de lo que ya somos, si no de fortalecer aquellos sectores donde se fomente la creación de empresas. Donde la ideología del estudiante que estudia no sea solamente el “trabajar para” si no yo “creo para”. Se trata de tener visión a futuro, de no quedar estancado en lo que me pueden dar, si no pensar en lo que yo podría ofrecer. Podemos buscar ser diferentes en carácter social y económico. Unificándonos como sociedad conociendo toda nuestra cultura, retomando nuestras tradiciones, comprendiendo nuestra historia, y también como nuevos visionarios a futuro. </span></div>
<span style="font-size: x-small;">Fuente: El Laberinto de la Soledad - Octavio Paz</span>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-868746285338507963.post-38402709407366296472011-03-15T18:49:00.000-07:002011-03-15T18:49:56.830-07:00¿Qué tanto debemos resistirnos al cambio?<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;"><span style="font-size: xx-small;">Por: Atziri Mora</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Podemos tratar de resistirnos a los problemas, evitándolos a toda costa o incluso tratar de resistirnos a una baja en la empresa, pero por qué seguir resistiéndonos al cambio, tratar de resistirnos al cambio es normal al pensar en cualquier organización. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">La mayoría de las veces resulta ser porque no se tiene noción de las herramientas básicas de control de gestión comercial o de cualquier otro tipo. Es decir, no se tiene una noción real de las acciones, ni se basa en la planificación o el control de cualquier actividad que pueda surgir en la empresa. La solución no es sólo proponer cambios de funciones o de personal, para evitar este tipo de cuestiones es preciso ante todo conocer perfectamente cada función y cada estructura de la organización aunque claro está que siempre debemos tener presente los objetivos que la organización pretende lograr y con base a eso se determinará qué cambios son necesarios y cuáles no lo son.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Muchas veces se tiene miedo a los cambios o a escuchar los comentarios negativos que puedan estar faltando y puedan estar provocando los problemas en la organización. Es decir, debemos evitar ser susceptibles, de esta manera veremos de forma concreta y clara cualquier situación y evitar los mayores cambios de personal o funciones, en este punto hay que tratar de mantener a todo la gente que colabora dentro y fuera de la empresa. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">Principalmente esta es una tarea del consultor, para ello debe tener bien clara su función y no tratar de involucrarse en asuntos que no pertenecen a su programa de trabajo, no es confrontador, ante todo es un colaborador en las decisiones de la empresa. El consultor es quien puede determinar la mejoría de un cambio o echar abajo un proyecto, puesto que es tarea de todos detectar los diversos problemas u obstáculos. El consultor resulta ser una guía para cualquier cliente o miembro que forme parte de la empresa, el consultor en todo momento colabora con el Director General, ellos son de quienes depende la estabilidad de la empresa, son quienes determinan que tan activos resultan ser sus clientes o miembros. De cierta forma podemos detectar que todos terminan formando parte esencial de la empresa, pero sobre todo es labor primordial de aquellos que toman las decisiones de que tan viable o no pueden resultar ser los objetivos a emprender.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 18pt; margin: 0cm 0cm 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-align: justify;">
<span lang="ES" style="color: #333333; font-family: "Arial", "sans-serif"; font-size: 11.5pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-MX;">El consultor debe asegurarse de que todo este previamente documentado, registrado o grabado. El consultor jamás debe olvidarse que todo esto forma parte del diagnóstico de la empresa, y así ubicar que tan necesario resulta ser un cambio y a qué tiempo es pertinente hacerlo.</span></div>FAChttp://www.blogger.com/profile/11337553149085387696noreply@blogger.com0