Las frutas sometiendo al hombre

Por: Ma. Fernanda Vergara

Las nuevas generaciones de consumo se han caracterizado por estar ligadas diariamente a las nuevas tecnologías, no solamente por su efectividad como medios de comunicación inmediata, si no por "moda" o "estatus social", estas tecnologías se han convertido en un símbolo moderno de la época contemporánea.

Particularmente hay dos empresas que ha últimas fechas han tenido un auge inmediato en el consumo de sus productos: Apple y BlackBerry.

Apple, lidereada por Steve Jobbs, se ha caracterizado por ser una empresa innovadora en equipo cuyas funciones están destinadas al desarrollo gráfico y de video, así mismo, se ha caracterizado por revolucionar la industria musical con el popular Ipod Itunes.

Sin duda esta empresa ha innovado en el mundo de las computadoras de escritorio y portátiles, pero es con su introducción al mundo de la música (Itunes) cuando Apple sorprendió a los consumidores.

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Itunes, es una tienda en línea para descargar música completamente legal por $0.99 por canción, combinando el famoso Ipod; de esta manera, Apple está recaudando más dinero que cualquier otra empresa en la industria musical en el mundo digital.

Adentrándonos un poco en teoría, Teodoro Adorno y Horkheimer profundizan sobre como la cultura se convierte en negocio, ignorando su valor artesanal, para así convertirse en negocio y adquirir un bien económico; creando en la sociedad de masas un proceso de ideas, contenidos, información, ideología y modo de vida, en este caso la cultura musical ha tenido un cambio acerca de los medios por los cuales ahora la escuchamos y consumimos.

Apple, particularmente con el Ipod ha tenido gran influencia entre ciertos sectores de la sociedad, sectores en los cuales se crea un estereotipo de modo de vida y un cierto perfil en los individuos que lo usan, como lo muestran varios de sus promocionales, mostrando jóvenes con “onda” y cierto estatus al consumirlo y escucharlo, aparte enfocándose en ciertos personajes con gran popularidad en la industria del cine, música y entretenimiento, creando slogans que llaman la atención para adquirir el producto, transformando la ideología de que al adquirirlo entras a una nueva cultura sobre la música y como escucharla.

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Ahora la forma de escuchar música es cuestión de moda, estatus, y publicidad. Por eso el famoso Ipod se ha convertido en un producto que todo adolescente y adulto desea tener.

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La situación con BlackBerry es casi similar, con aplicaciones parecidas a las que contiene una computadora, adquiriendo el nombre de "teléfono inteligente",  BlackBerry ha logrado posicionarse en el mercado de una manera impresionante, cada ejecutivo, trabajador y estudiante tienen una BlackBerry.

En el campo laboral es en donde más se ve la dependencia que existe hacia ella; actualmente a los trabajadores de las empresas se les da un “Blackberry”, de esta manera quedan atados a ese aparato sin poder escapar de sus jefes, se vuelven esclavos del trabajo y de la empresa. Así pues este “Smartphone”  se convirtió en el símbolo moderno de la esclavitud.

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Observando a quienes los usan, en el cine, en la escuela, en la oficina, en el baño, o en el auto, nos damos cuenta de que no hay forma de escapar de compromisos, tareas, etc. este teléfono te avisa de cada nuevo mensaje por leer y cada cita por cumplir.

BlackBerry se ha convertido en el teléfono que todos desean tener.

Estás dos empresas, sin duda han logrado posicionarse en el gusto de los consumidores, ahora, nuestros días giran en torno a estas sabrosas y jugosas frutas.

Fuentes: http://www.maestrosdelweb.com/editorial/apple/

http://www.ecualinkblog.com/2011/04/por-qua-el-blackberry-se-llama-asi.html

¿Qué es The Motion Picture & Television Fund?

Por: Atziri Mora

The motion picture and televisión fund, tiene 89 años de cuidar a la comunidad del entretenimiento y a todos aquellos visionarios de la industria del cine y la televisión. Todo comenzó por pequeños donativos que los mismos colegas aportaban a dicha industria, una de las principales misiones es, “We Take Care of Our Own, es decir, “Cuidamos a los nuestros.”

La industria fue creada por algunas luminarias en aquellos tiempos difíciles como Charlie Chaplin, Mary Pickford, Douglas Fairbanks y David Wark Griffith, al igual que otros grandes nombres de Hollywood como Harold Lloyd, Douglas Fairbanks, Mae Murray, William S. Hart, Cecil B. DeMille, Jesse L. Lasky, Charles Christie, Robert Fairbanks, Donald Crisp, Frank Woods, Fred Beetson, Hal Roach, Rupert Hughes, Rob Wagner, Ewell D. Moore, Irving Thalberg, Wedgewood Nowell and Alfred A. Cohn.

Las primeras personas en recibir ayuda por parte de la industria fue una pareja de actores que aparecieron en películas durante 8 años, a través de pequeños donativo, ayudaron a pagar las cuentas de la pareja.

La llegada del cine sonoro en finales de los años veinte trajo muchos cambios en la industria del cine. Mientras que al mismo tiempo comenzaron a surgir nuevas caras dentro del medio. Cientos de actores, directores y escritores que no habían previsto el cambio a la industria quedaron desempleados.Motion Picture Relief Fund (MPRF), acudió en su ayuda, mediante bailes en los cuales asistían las celebridades, premieres de películas, partidos de polo, shows de moda, entre otros a cargo y propuestos entre los gustos de, Charlie Chaplin, Mary Pickford, Douglas Fairbanks, Will Rogers y muchas otras estrellas. Estos eventos producen miles de dólares en ayuda, pero no fue suficiente para mantenerse con la demanda de asistencia. Por lo que se solicitaron otros métodos de recaudación de fondos. Entre uno de ellos propuesto en la de la década de los años 30, donde cada miembro que ganara más de 200 dólares a la semana dieran una pequeña parte a la fundación, la mitad del uno por ciento de sus ingresos. Al igual que James Stein, al proponer que grandes estrellas del cine aparecieran en un nuevo programa de radio llamado, "The Screen Guild Show," los cuales donarían sus salarios a la industria, al igual que directores y escritores también contribuirían a los servicios que ofrece el programa. Legando a más de 61 estaciones CBS en el años de 1939, convirtiéndose en uno de los programas más famosos del momento, con un alcance de 5.3 millones de dólares durante 13 años.

En 1940, Jean Hersholt encontró la propiedad para lo que sería, Motion Picture & Television Country House and Hospital. El 27 de septiembre de 1942, tres mil miembros de la comunidad cinematográfica se reunieron en Woodland Hills por su dedicación. Posteriormente se integró el centro infantil, el retiro comunitario, y centros de cuidado de salud y alrededor de muchos centros más.

La misión de The Motion Picture & Television Fund, sigue siendo el mismo: proteger y preservar la salud y la calidad de vida de aquellos que dedican gran parte de su vida a una carrera en la industria del entretenimiento. Donaciones, grandes y pequeñas, son vitales para su mantenimiento de todos aquellos servicios que ofrecen a los miembros de la industria hoy en día.

Cuentan con una red de seguridad de los servicios que están disponibles cuando los necesitan. MPTF servicios están disponibles para los miembros de la industria activo y de todos sus familiares.

• MPTF es único, como un modelo nacional integrado de salud y servicios, y que no existe ninguna otra organización dedicada al cuidado de una sola industria.
• MPTF cuenta con siete centros de salud ubicados en el sur de California.
• Hay una comunidad de retiro activo cuyos miembros disfrutan de una calidad de vida.
• MPTF proporciona asistencia financiera de emergencia para ayudar a pagar alquiler, pagos de coche, las primas de seguros y utilidades.
• MPTF puede ayudar con raíces y planificación financiera, incluso si está lejos de su jubilación.
• MPTF es capaz de hacer todas estas cosas gracias a un largo legado de apoyo de los miembros de la familia de la industria a través de todos los programas que años con año se realizan.

MPTF se encarga de ayudar a aliviar la vida de miles de miembros que forman parte de la industria que tienen como objetivo permanecer en sus hogares de forma segura. Por lo que se integran servicios como:

·        Los voluntarios están encargados de instruir a personas mayores en la configuración de contraseñas, con  "ayuda" de menús o de algunos programas que la persona necesite, ayuda con sus correos electrónicos, y utilizar internet de forma segura.

·         El programa de cuidado de mascotas MPTF ofrece una renta fija con la compra de alimentos para mascotas, suministros para mascotas y cuidado veterinario.

·         Ayuda en la compra de comestibles

·         Los voluntarios se encargan de ayudar y vigilar a las personas mayores que realicen algún tipo de ejercicio como fitness, natación, en el gimnasio o en otro tipo de actividades deportivas.

·         Instalaciones de enfermería especializada.

·         Centros de rehabilitación. 

·         Residencias privadas.

·         Asistencia financiera.

·         Apoyo psicosocial.

·         Evaluaciones completas de Geriatría.

·         Visitas al consultorio.

·        Al igual que se ayuda a modificar los hogares de adultos mayores para que puedan seguir viviendo de forma independiente y segura en sus propios hogares.

·        Esta asociación acerca transporte a personas mayores, así como personas con deficiencias visuales.

·         Programa de aprendizaje permanente.

·        Programas educativos con temas que abordan los intereses y necesidades de las personas mayores.

El clima organizacional: factor que afecta nuestra vida.

Seguramente en alguna ocasión, cuando se tiene mucho trabajo, has llegado a casa con estrés, sin ganas de platicar o simplemente sin el ánimo de siempre.

Fuente: http://www.evangelizafuerte.com.mx/wp-images/articulos/chico-desesperado.jpg

Si algo puedo decirte, es que las circunstancias por la que pasaremos, a lo largo de nuestra vida laboral, son adversas, pero debes acompañarlas de mucho ánimo y paciencia. Si en alguna momento sientes que el clima es demasiado fuerte y no te permite concentrarte, respira profunda y largamente; ahora que si el problema para enfrentarte a los demás, reside en que ya no aguantas más la situación, sé humilde y acepta la ayuda de los demás, puesto que nuestro trabajo depende del de los demás.

Cuando estés en medio del caos, no busques controlarlo, por el contrario, acude a un plan B o habla con todos los que tengan que ver en esa situación, pues así será posible encontrar una mejor solución.

Ahora bien, si tú eres de los que llegas a casa sin ánimo y con estrés, debes de ponerte a pensar si vale la pena que trabajes tanto, recuerda que eres fundamental para la empresa, pero de nada le sirve tenerte si todo el tiempo estás exhausto.

Debes buscar una buena planeación y tener en mente cómo reaccionar ante ciertas circunstancias, puesto que no puedes vivir apagando bomberazos o en caso contrario, buscando tu recuperación en las vacaciones dentro de los hospitales. ¡Tu salud es importante!

Trabajar de más por tu empresa habla mucho de tu compromiso, pero debes de ponerte límites. Dar demasiado a tu empresa es una clara muestra de una persona desequilibrada y tarde o temprano todo exceso es malo. ¡Busca tu equilibrio o dale lo mejor a tu empresa!

Internet social, la última tendencia.

Por: Atziri mora

Internet en los últimos años ha tenido un crecimiento sorprendente, lo cual ha producido cambios significantes en cuestiones de mercadotecnia, incluso en las relaciones públicas. Esto se debe a que ambas se desarrollan entre las redes sociales, los cuales han considerado que este tipo de estrategias de comunicación resultan ser las adecuadas y se han obtenido resultados favorables siempre y cuando se utilicen adecuadamente. Las redes sociales se consideran un medio dinámico y totalmente productivo.

Hay quienes aun afirman que la información que fluye cara a cara entre empresas y  sus públicos tiene mayores beneficios a diferencia de las redes sociales. Aunque claro está, que este tipo de conversación también genera grandes riesgos cuando no se posee una estrategia sólida.

Cuando las empresas están dispuestas a integrarse ante las redes sociales, deben estar conscientes a lo que pueden estar expuestos y ante todo deben tener previsto posibles planes en caso de algún problema o alguna crisis, es decir, estar preparados ante cualquier circunstancia. Las redes sociales, requieren de un gran análisis, entendimiento y preparación, ante todo se debe conocer al público, es decir, a quien irá dirigido el mensaje sobre todo identificar la forma de pensar y de interactuar de dicho público. Ante todo se debe respetar las opiniones que se publiquen en dichos medios y estar preparados ante comentarios negativos que podrían presentarse. Una de las reglas en social media,  es dar libertad a cualquier consumidor o persona que desee publicar algo al exponer su opinión y sobre todo de escucharlos. Las críticas que se plantean deben ser calladas al invitar a las personas inconformes a que conozcan el servicio o producto.

Las redes sociales, no son un vehículo para transportar la información, sólo son un complemento. Los encargados de relaciones públicas son quienes deben estar conscientes de dichos términos. Las redes sociales permiten ser una ventaja para poder escuchar a los clientes, siempre y cuando se tenga un objetivo claro y consciente.

Una de las desventajas que podemos ubicar dentro de las redes sociales es que no existe una legislación o control, lo cual a la vez posee ciertos beneficios. Aunque si un mensaje es enviado de forma irresponsable,  es muy difícil que se pueda detectar de manera oportuna y poder desmentir la información a tiempo.

Disney y sus estrategias de liderazgo.

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René Carrasco

Las actuales generaciones han crecido con las enseñanzas del Rey León, soñado con los castillos de la Bella Durmiente y llorado al lado de Pocahontas o de Campanita. Nadie puede negar que la magia de Disney a formado a millones de niños y que sigue maravillando con su fábrica de sueños a las generaciones futuras.
Sin embargo, lo que pocos saben es que el estilo Disney es también un sistema de manejo del capital humano que ha permitido a muchas empresas el impulsar la creatividad de sus empleados, que de las lecciones morales de cada uno de los personajes mágicos que cautivan la imaginación colectiva, hay un esquema de 'management' corporativo con el que las empresas más importantes de la actual era de la globalización han logrado competir en el mercado mundial.

El estilo Disney ha sido arduamente perseguido por los más importantes CEO´s del mundo, porque entre otras cosas ha permitido que la empresa de sueños más importantes del mundo mantenga un liderazgo indiscutible en promoción de marca, ventas, generación de clientes y permanencia en los mercados como ninguna otra en la historia.

Actualmente, los directivos y jefes de las empresas se han dado a la tarea de castigar los errores de los empleados, más que de reconocer sus logros, lo que genera inconformidad, depresión y tristeza en la fuerza laboral de las empresas.

En México las empresas olvidan impulsar el crecimiento de sus empleados, pero por el contrario, cargan enormes tareas y hacen responsables de cualquier fallo a los trabajadores, cuando para el estilo Disney de manejo de las empresas recae en el jefe, y éste se encarga de inflamar una visión común entre todos los empleados y de impulsar su crecimiento personal.

Disney a lo largo del tiempo ha sido una de las empresas más exitosas del mundo, por lo que su esquema corporativo ha sido constantemente buscado por otras empresas globales, porque se han implementado una serie de prácticas laborales que han permitido que los trabajadores de Disney tengan un alto rendimiento profesional.
El Instituto Disney se ha encargado de formar a directivos y dueños de empresas en el País sobre el liderazgo y el estilo particular que ha imperado en ésta empresa a lo largo de los años.

Hoy en día Disney más que competir, creemos en cooperar. Disney se ha dado cuenta que como empresa no pude ser buena y eficiente en todo, por lo que ha buscado alianzas estratégicas con muchas empresas en todos los países del mundo, lo que ha generado una sinergia muy positiva para Disney como para sus aliadas.

La información es poder y de ella depende tu éxito.

Un servicio automatizado podría mejorar tus servicios, tus relaciones, darte protección y resguardar tus datos.

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Uno de los grandes errores de las Pymes, es que regularmente dejan de lado las exigencias del mercado y la tecnología, por lo que es mucho más difícil posicionarse en el mercado de exigencias.

 Por Carlos Sanorti

Una empresa que no almacena su información o que no protege sus datos de un ataque cibernético, seguramente se enfrentará con grandes problemas, además de que experimentará un descontrol en sus mercancías. Hoy en día una de las mejores decisiones de una empresa es invertir en su plataforma tecnológica, pues le permitirá realizar diversas tareas, asó como mejorar la relación con clientes y proveedores.

Eso sí, antes de realizar cualquier gasto en logística, primero se debe de hacer una evaluación de las áreas de oportunidad, conocer los tipos con los que se interactúa y los procesos de negocio que lleva cada uno de ellos.

Tomar buenas decisiones dependerá de cada persona, pero debes de tener cuidado también de aquellos problemas que podrían surgir sin que te lo esperes. En ocasiones las empresas se ven amenazadas por ataques cibernéticos y la pérdida de información vital, por lo que es de suma importancia que no te arriesgues a tener este tipo de problemas.

Recuerda que debes de garantizar seguridad de los correos electrónicos e internet a toda tu empresa, pues eso te ayudará a que todos tus colaboradores se sientan más cómodos con su labor.

Sistematizar tu empresa representa una gran oportunidad ¡verifica, analiza  y gana!

Tweetbook. Todos tus tweets en un libro.

Por: Ma. Fernanda Vergara

Twitter se ha convertido en una de las redes sociales por excelencia, ha permitido transmitir mensajes y dialogar respecto a ellos; algunas personas twittean solamente por diversión, pero muchas otras se han convertido en personajes que son conocidos en los círculos sociales en twitter ya que se les relaciona con diversas causas como la educación, la libertad, los derechos humanos, etc.  Estás personas han logrado crear debates a lo largo de toda la red, logrando que la gente les de un follow para estar a la par con las nuevas ideas y pensamientos del día a día.
Ahora, twitter se ha convertido en una herramienta de trabajo, como medio de información y como medio en las relaciones sociales.
No conforme con su influencia en el mundo, twitter ahora propone TweetBook. Todos tus tweets, publicados en un archivo de PDF, desde la página www.tweetbook.in

El funcionamiento de esta aplicación es muy sencillo, con solo ingresar nuestra cuenta de twitter seleccionamos si queremos incluír nuestros tweets, retweets, y las respuestas a nuestros mensajes, desde el primero hasta el último, permitiendonos recordar todo lo qué hemos plasmado solamente en 140 letras.

¿Y tú, qué tanto has twitteado?

Imagen de: http://www.anneraaymakers.nl/wp-content/uploads/tweetbook.png

 

Fuentes:

http://www.twi5.com/tweetbook-convert-your-tweets-into-a-book/4054/

Enfoque. Información, reflexión y cultura política, Periódico Reforma, Número 884, 3 de abril 

del 2001